İşten ayrılma Hk.

Question

merhabalar bir kaç önemli sorum olacak. 2 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. 6 haftalık ihbar sürem var. Bunu kullanırsam, hergün 7 saat çalışarak. Ardından 5. haftanın sonuna doğru ihbarımdan vazgeçersem, belli müddet sonrasında 1-2-3 ayda olabilir ayrılmaya karar verirsem ihbar sürecimi tekrardan başlatmammı gerekir yoska ihbarı başlatmadan direk çıkabilirmiyim. İhbarı başlatmama gerek kalmadan çıkarsam şirkete herhangi bir ceza ödermiyim, Son olarak ihbar sürecimi daha önce başlattığım için çalıştığım gün üzerinden ücretimi ödeyip öylemi çıkışımı alabilirim. Teşekkürler.

neXus · Answer

Merhabalar,
Bildiğim kadarıyla anlatmak isterim. Öncelikle ihbar sürecinizin başlayabilmesi için istifanızı insan kaynakları departmanına sunmanız gerekiyor. İstifanızı yazarken ihbar sürecini dolduracaksanız bunu belirtmeniz gerekmektedir. İhbar sürecinde istifadan vazgeçtiğiniz taktirde çalışmış olduğunuz firma da kabul ederse istifanızı geri alabilirsiniz. İleride bir tarihte tekrardan ayrılmak isterseniz kıdeminize göre ihbar süreciniz yeniden baştan başlatılır. Ayrıca ihbar sürecini tamamlamadan ayrıldığınız taktirde işletme, varsa içerideki alacağınızdan ihbar süreci boyunca oluşacak ücreti keser. Şayet içerideki alacağınız ihbar ücretini karşılamazsa şirket icra yoluyla bunu sizden tahsil etmek isteyebilir. İhbar sürecini beklemek istemiyorsanız çalışmış olduğunuz firma ile sulh yoluna gitmekten başka çareniz maalesef yok. İhbar işçi ve işvereni oluşabilecek mağduriyetlere karşı koruyan bir süreçtir.

MERCAN · Answer

neXus adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhabalar,
Bildiğim kadarıyla anlatmak isterim. Öncelikle ihbar sürecinizin başlayabilmesi için istifanızı insan kaynakları departmanına sunmanız gerekiyor. İstifanızı yazarken ihbar sürecini dolduracaksanız bunu belirtmeniz gerekmektedir. İhbar sürecinde istifadan vazgeçtiğiniz taktirde çalışmış olduğunuz firma da kabul ederse istifanızı geri alabilirsiniz. İleride bir tarihte tekrardan ayrılmak isterseniz kıdeminize göre ihbar süreciniz yeniden baştan başlatılır. Ayrıca ihbar sürecini tamamlamadan ayrıldığınız taktirde işletme, varsa içerideki alacağınızdan ihbar süreci boyunca oluşacak ücreti keser. Şayet içerideki alacağınız ihbar ücretini karşılamazsa şirket icra yoluyla bunu sizden tahsil etmek isteyebilir. İhbar sürecini beklemek istemiyorsanız çalışmış olduğunuz firma ile sulh yoluna gitmekten başka çareniz maalesef yok. İhbar işçi ve işvereni oluşabilecek mağduriyetlere karşı koruyan bir süreçtir. 		Doğru bilgiler verilmiş.Bir ufak ekleme ihbar süreniz boyunca günde 2 saat erken iş de ayrılma hakkınız var.Ayrıca bu süreyi toplu olarak haftanın 1 yada 2 günü olarak kullanabilirsiniz.

batmanefsanesi · Answer

neXus adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Merhabalar,
Bildiğim kadarıyla anlatmak isterim. Öncelikle ihbar sürecinizin başlayabilmesi için istifanızı insan kaynakları departmanına sunmanız gerekiyor. İstifanızı yazarken ihbar sürecini dolduracaksanız bunu belirtmeniz gerekmektedir. İhbar sürecinde istifadan vazgeçtiğiniz taktirde çalışmış olduğunuz firma da kabul ederse istifanızı geri alabilirsiniz. İleride bir tarihte tekrardan ayrılmak isterseniz kıdeminize göre ihbar süreciniz yeniden baştan başlatılır. Ayrıca ihbar sürecini tamamlamadan ayrıldığınız taktirde işletme, varsa içerideki alacağınızdan ihbar süreci boyunca oluşacak ücreti keser. Şayet içerideki alacağınız ihbar ücretini karşılamazsa şirket icra yoluyla bunu sizden tahsil etmek isteyebilir. İhbar sürecini beklemek istemiyorsanız çalışmış olduğunuz firma ile sulh yoluna gitmekten başka çareniz maalesef yok. İhbar işçi ve işvereni oluşabilecek mağduriyetlere karşı koruyan bir süreçtir. 		Anladim hocam yani ozetle ihbari baslatip geri ceksem dahi tekrar 1 ay sonrada ayrilsam birdaha 6 haftalik ihbar baslatmam gerekir

onurozercomtr · Answer

kendinizi kovdurmanın bir yolunu bulursanız tazminatta alırsınız.