Merhabalar,
Bildiğim kadarıyla anlatmak isterim. Öncelikle ihbar sürecinizin başlayabilmesi için istifanızı insan kaynakları departmanına sunmanız gerekiyor. İstifanızı yazarken ihbar sürecini dolduracaksanız bunu belirtmeniz gerekmektedir. İhbar sürecinde istifadan vazgeçtiğiniz taktirde çalışmış olduğunuz firma da kabul ederse istifanızı geri alabilirsiniz. İleride bir tarihte tekrardan ayrılmak isterseniz kıdeminize göre ihbar süreciniz yeniden baştan başlatılır. Ayrıca ihbar sürecini tamamlamadan ayrıldığınız taktirde işletme, varsa içerideki alacağınızdan ihbar süreci boyunca oluşacak ücreti keser. Şayet içerideki alacağınız ihbar ücretini karşılamazsa şirket icra yoluyla bunu sizden tahsil etmek isteyebilir. İhbar sürecini beklemek istemiyorsanız çalışmış olduğunuz firma ile sulh yoluna gitmekten başka çareniz maalesef yok. İhbar işçi ve işvereni oluşabilecek mağduriyetlere karşı koruyan bir süreçtir.