Işten çikiş olmadan kidem ihbar alabiliyormuyuz

Question

fikirdanis · Answer

Sigorta başlangıç eylül 1999 ise ve 3600 gün ödenmiş primin varsa evet

VBuMaSTeR · Answer

@fikirdanis; O durumda da işten çıkış yapılması gerekmiyor mu ?

fikirdanis · Answer

VBuMaSTeR adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									@fikirdanis; O durumda da işten çıkış yapılması gerekmiyor mu ? 		normal bir şekilde istifa ediyorsun hocam biriken kıdemi alıyorsun 1 sene ve fazla çalışman lazım aynı işyerinde 
Son 3 yılda 600 gün + ödenmiş primin varsa işsizlik maaşıda alabilirsin

Sodium · Answer

kıdem ve ihbar tazminatınızın hesaplanabilmesi için işten çıkış tarihiniz esas alınır. İşe devam ederken ihbar tazminatı almanız zaten mümkün değil, ancak işveren işten çıkarmadan kıdem tazminatınızı ödemeyi kabul eder mi ondan emin değilim.

INTIFADA · Answer

fikirdanis adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									normal bir şekilde istifa ediyorsun hocam biriken kıdemi alıyorsun 1 sene ve fazla çalışman lazım aynı işyerinde 
Son 3 yılda 600 gün + ödenmiş primin varsa işsizlik maaşıda alabilirsin 		peki stajda sayılıyormu lise stajı ile normal çalışma günü 600 günü geçiyor

fikirdanis · Answer

SARIYILDIRIM adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									peki stajda sayılıyormu lise stajı ile normal çalışma günü 600 günü geçiyor 		lise stajı haftada 3 gün maalesef geçerli değil zaten staj olarak sgk da kayıtlı olursun
normal çalışanlar için geçerli bir olay bu kardeşim