2 Yıl Çalıştığım işyerinden Tazminat Alamazmıyım ?

Son maaş güncellemelerinden sonra maaştan hiç memmun kalmadım ve işyerinden memmun değilim, hakkımı vermiyorlar maaş olarak.

2 Yıldan beri çalışıyorum kendim çıkarsam hiç hakkım yokmu hiç bir şekilde bir miktar para alamayacakmıyım.

170 i aradım kendiniz çıkarsanız para alamazsınız dedi. Bir yolu olması gerekli diye düşünüyorum.

kendiniz çıkarsanız alamazsınız malesef

Geçenlerde haberlerde görmüştüm kendi isteğinle işten çıksan bile tazminat alabiliyordun

haber linkleri:
http://www.sabah.com.tr/ekonomi/2015...minat-alabilir


http://www.haberturk.com/ekonomi/is-...ati-alabilecek

@prej

Bildiğim kadarıyla alamıyorsunuz.

Verdiğiniz sitelerin haberlerinin ne kadar güvenli olduğu tartışılır o nedenle arkadaşı yanlış yönlendirmeyelim

Konu sahibi:

KENDİNİZ İŞTEN ÇIKARSANIZ TAZMİNAT ALAMASSINIZ Ayrıca işten çıkacağınızı işverene önceden bildirmeden çıkarsanız ihbar tazminatı ödeme durumunuz bile var o nedenle doğru haraket etmeniz menfaatiniz icabı uygundur

Kendi isteğinizle çıktığınızda bir hak talep edilmiyor sanırım. Zaten işçinin kendi isteğiyle çıkarılması için kurumsal şirketlerde uygulanan birçok yöntemden haberim var. Mobbing gibi.

Arkadaş bir yol arıyor bende gördüğüm haberin linkini vererek arkadaşla paylaşıyorum haber veren sitelerin güvenilirliğini tartmak benim işim değil. Haberi ben yapmışım gibi davranmayın lütfen amacım kimseyi yanlış yönlendirmek değil bilgi paylaşımında bulunmak.

Kısacası para felan alamıyorum İşyeri çıkarmaz tabi işten maaşı düşürür işçi çıkar daha mantıklı

Çalışma saatlerini ve aldığınız paranı asgari ücret üzerinde olup olmadığını kontrol edin. Çalıştığınız saatler haftalık 45 saatin üzerinde ise tabi buna molalar dahil değil, molalar ile bu saat 48-51 saat aralığına kadar çıkıyor. Bu saatlerden fazla çalışıyorsanız mesai parası vermek zorunda. İllada işten çıkmak istiyorsanız 170'i tekrar arayın işyerinizin sizi fazla çalıştırdığını ve buna rağmen mesai parası vermediğini ayrıca işe ihtiyacım olduğu için beni işten çıkarmak ile tehdit ettiklerini ama benimde bakmakta yükümlü olan insanlar olduğu için çalışmak zorunda kaldığını belirt. Zaten ondan sonra temsilci size mobbing uygulanıyor diye tutanaklarına geçirir. Gerisi onlara kalmış gelir kontrol ederler araştırırlar sonra size olumlu veya olumsuz dönüş yaparlar. Buda olmazsa Avukata gidin haklarınızı alamadığınızı belirtin avukata çalışma saatlerinizi ve aldığınız ücreti karşılaştırır. Tabiki asgari ücret ve çalışma saatlerini esas alarak. Bu ikisi birbirini tutmuyorsa işyerinize bu konu hakkında uyarı gönderir. İşyeriniz uyarıyı dikkate almazsa avukat tek taraflı olarak işinizi fesheder. Sonrasında mahkemeler ile uğraşırsınız kazanırsanız tazminat ve fazla çalıştığınız saatlerin parasını alırsınız. Sonrasında ise devletten işsizlik maaşı alırsın.
Doğrusuyla yanlışı ile bildiklerim bunlar.