Çalışma saatlerini ve aldığınız paranı asgari ücret üzerinde olup olmadığını kontrol edin. Çalıştığınız saatler haftalık 45 saatin üzerinde ise tabi buna molalar dahil değil, molalar ile bu saat 48-51 saat aralığına kadar çıkıyor. Bu saatlerden fazla çalışıyorsanız mesai parası vermek zorunda. İllada işten çıkmak istiyorsanız 170'i tekrar arayın işyerinizin sizi fazla çalıştırdığını ve buna rağmen mesai parası vermediğini ayrıca işe ihtiyacım olduğu için beni işten çıkarmak ile tehdit ettiklerini ama benimde bakmakta yükümlü olan insanlar olduğu için çalışmak zorunda kaldığını belirt. Zaten ondan sonra temsilci size mobbing uygulanıyor diye tutanaklarına geçirir. Gerisi onlara kalmış gelir kontrol ederler araştırırlar sonra size olumlu veya olumsuz dönüş yaparlar. Buda olmazsa Avukata gidin haklarınızı alamadığınızı belirtin avukata çalışma saatlerinizi ve aldığınız ücreti karşılaştırır. Tabiki asgari ücret ve çalışma saatlerini esas alarak. Bu ikisi birbirini tutmuyorsa işyerinize bu konu hakkında uyarı gönderir. İşyeriniz uyarıyı dikkate almazsa avukat tek taraflı olarak işinizi fesheder. Sonrasında mahkemeler ile uğraşırsınız kazanırsanız tazminat ve fazla çalıştığınız saatlerin parasını alırsınız. Sonrasında ise devletten işsizlik maaşı alırsın.
Doğrusuyla yanlışı ile bildiklerim bunlar.