İşyeri idareciliği nedir?

Oruçlu olan işçileri geri çekip , oruc olmayanları ileri itmek mi? Yoksa herkese standart davranmak mı? Sadece kucuk bir soru. Hayırlı akşamlar dilerim.

"Eşitlik adelet midir?" sorusuna filozoflar dahi cevap veremiyorlar hocam, eğer yönetici, herkese karşı kanunda ve yönetmeliklerde olduğu şekilde ve insani bir şekilde davranıyorsa; sıkıntı olmayacaktır ancak birisini koruyor, diğerini yeriyor ise orada sıkıntı başlayacaktır. Bu tür soruların cevabı üç aşağı beş yukarı budur, yönetici eğitmenleri çok daha iyi anlatacaklardır ancak dediğim gibi, bu soruların temelindeki problemlere filozoflar dahi kesin cevap veremiyorlar.

İşyeri idareciliği hocam kişiye göre değil kurala göre davranmaktır.
Oruç tutuyor diye birini geri çekmek, tutmuyor diye birini öne atmak yönetim değil ayrımcılık olur. Doğrusu; işin gereğine göre plan yapmak, performansa göre değerlendirmek ve herkese eşit mesafede durmaktır.
Kısacası idarecilik taraf tutmak değil, adil olmaktır. Hayırlı akşamlar.

Eşitlik Adalet değildir karmaşık soru değil
benim düşüncem :


A) Çalışanlar kendi aralarımda anlaşır. Ramazanda Oruç tutana ek hak (Erken çıkış vs. ) Ramazandan sonra Diğer gruba
B) Benim yöntemim : Yükü mümkün olduğunca firma üstlenir Şirketi erken kapatma veya Çalışanlara İftar/Akşam yemeği vermek İşleri yavaşlatmak vs. veya mümkünse Oruç tutanların Yıllık izinlerini ramazana denk getirmek.

Oruç tutuyor diye ayrımcılık yapmak Caiz olmaz