İş yerinden zam alamamak

paranı alamama ihtimaline karşı her türlü senaryon hazırda olsun paranı almadan anahtarı teslim etme. iş sözleşmende ara zam varsa haklı fesih sebebidir.

Yeni ilanlara bakarsın, uygun bir maaş ile anlaştıktan sonra çıkarsın. Fakat bir de şu var, şirketler personele bilerek az maaş veriyor ki personel kendisi çıksın gitsin. Zaten aynı maaşa çalışmaya hevesli birsürü insan var. Bu aslında bir tuzak. Sen kendin çıkarsan sana tazminat ödemez, onlar çıkartırsa tazminat öder. Bence bir avukatla bu konuyu konuş ve senin haklı sebeple ayrılmanı sağlayacak bir durum tespit edersen haklı sebeple ayrılırsın ve hem yıllık izin için hem de tazminat için para talep edersin. Onlar da paşa paşa öderler o parayı.

Kardeş Migros kasiyeri bile senden fazla kazanıyor.

Ya zam ver de ya da çık.

hocam yazılım işinde maaşını yükseltmek istiyorsan sürekli firma değiştireceksin. amerikada bile olsan zam vermezler, şirket politikaları vs vs diye kıvırıyolar. bu işin fıtratı böyle. başka şirketlere başvuru yapmaya başla bence.

peki hocam tazminat vs. alma konusunda var mı bir tavsiyeniz nasıl alabilirim çıkarken

yaptığın işin hakkı bu değil. katılıyorum.
ancaaaaaaakkkk,,

bu ülkenin bu haksız kurallarına göre oynaman gerekiyor oyunu.
henüz 22 yaşındasın.
ve daha 2 yıllık bir tecrübeye sahipsin.
bu durumda aldığın maaş ve çalışma şartların yerinde.
fevri davranıp istifa edip çıkacağına, tecrübe kazan, en az bi 3-5 yıl tecrübe edin. sonrasında büyük balık avına çıkarsın.
bu ülkede kanun böyle malesef.

Linkedn kas, oralardan iş kovala. Bu paralara zamanını harcatma

ama düşük maaş almanın rahatlığı bir başka oluyor yakın zamanda başvurularımı yapıcam şirketlere, teşekkürler