• 08-04-2025, 08:52:49
    #19
    Bu şekilde ofise düzenli gelmediği sürece yine aynısı olacaktır. Hayorlısı olsun, denemiş olursunuz
  • 08-04-2025, 09:41:35
    #20
    Üyeliği durduruldu
    dertliA adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bu şekilde ofise düzenli gelmediği sürece yine aynısı olacaktır. Hayorlısı olsun, denemiş olursunuz
    İstanbul'da değil kendisi, burada olsa yine bi şekilde ofise gelirdi ama bakalım hayırlısı
  • 08-04-2025, 10:04:52
    #21
    yani şöyle düşünebiliriz herhangi bir mağazada tecrübesiz satış elemanı olarak işe girerseniz ortalama kazancınız asgari+yemek+prim olacaktır. sizin verdiğiniz para da yaklaşık olarak bu hesaba denk geliyor, eğer tecrübesiz bir satış elemanı performansı bekliyor ve yaptırdığınız işler herhangi bir vasıf gerektirmiyorsa kabul edilebilir bir maaş.
  • 08-04-2025, 10:04:57
    #22
    Kişisel Rütbe
    serterefendi adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Selam olsun,

    Bir iş veren olarak naçizane tavsiye vermek isterim, tavsiyeye ihtiyacınız olduğundan değil ya da tavsiye verecek kıratta olduğumdan değil tamamen samimi bir konu olarak gördüğümden.
    Bir insana ilk başta temsili bir ücret veririm ve sonraki ilk ayda bana kazandırdığı oranda artış yaparım.
    Çalışan bilmez ama iş veren bilir kimin yeteneği bana ne kazandıracak.
    Bir kişiye ne kadar çok hak ettiğini belli oranda verirseniz emin olun ki sadece çok kaliteli işler çıkmıyor ortaya bunun yanında kısa ömrümüzde güzel dostluklar çıkıyor.

    Bir çalışanım yurt dışına gittiğinde işten ayrıldı ve iki yıl sonra bana x.xxx.xxx$ lık bir işi almamı sağladı.
    Yani insanlara hak ettiği değer ve yaşam standartını vermek hem sizi hem karşınızdakini mutlu eden güzel bir şeydir.
    Atıyorum yıllık o çalışanın yaptığı işlerden 1.000.000 TL kazanıyorsam o kişiye 30.000 maaş vermem. En az %20 sini veririm. +35'ni devlete veririm geri kalan %45 hizmet sektöründe cironuz yüksekse oldukça yeterlidir.
    Maaş insanların hak ettiğinden ziyade işletmenin kazandığı rakam üzerinden hesaplanmalı.
    Düşünsenize aylık 200.000 TL kazanan bir küçük esnafın çalışanıyla aylık 2.000.000 TL kazanan üç harfli bir marketin çalışanı aynı parayı alıyor.
    Haliyle çalışan gördüğü değer ölçüsünde aidiyet hissediyor.

    Siz öyle yapmıyorsunuz, yapın tarzında yazmadım. Kazandırdığının daha üstünde de maaş veriyor olabilirsiniz sakın öyle anlaşılmayayım.
    Genel olarak bir değerden bahsetmek istedim yani sizden ziyade çalışanı olan arkadaşlara yazmak istedim.
    Kazandıran kazansın ve biliyoruz ki paradan daha değerli şeyler var.
    Doğum gününüz kutlu olsun
  • 08-04-2025, 10:23:48
    #23
    Üyeliği durduruldu
    aglooka adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    yani şöyle düşünebiliriz herhangi bir mağazada tecrübesiz satış elemanı olarak işe girerseniz ortalama kazancınız asgari+yemek+prim olacaktır. sizin verdiğiniz para da yaklaşık olarak bu hesaba denk geliyor, eğer tecrübesiz bir satış elemanı performansı bekliyor ve yaptırdığınız işler herhangi bir vasıf gerektirmiyorsa kabul edilebilir bir maaş.
    Teşekkür ederim
  • 08-04-2025, 10:35:42
    #24
    Sektör için giriş seviyesi bir ücret. Zamanla artabilir gibi düşünüyorum. Önerim mutlaka bir görev yönetim uygulaması kullanılması. Hem yapılan işlerin bir geçmiş kaydı oluyor hem iki taraf için şeffaf bir ortam oluşuyor.
  • 08-04-2025, 10:41:59
    #25
    İşlerinizi Juniormu yapacak
    Çünkü bu maaş şu an sektörde Junior maaşı
    Junior yapacaksa işlerin kalitesi ne olacak ve müşteri memnuniyeti ne seviyede olacak
    Tespitlerim bunlar iyi forumlar
  • 08-04-2025, 11:20:39
    #26
    Başlangıç için uygun geldi. Eğer işinde iyi olur size kazandırmaya devam ederse tekrar konuşulur veya promosyon gelirden % vb. Verilebilir.
  • 08-04-2025, 11:58:37
    #27
    Platin üye
    İyidir iyi, saatlerce trafik çekmeyecek, ofis stresi çekmeyecek, işe gel git yok, çalışma saatlerini istediği gibi ayarlayacak. İşten arta kalan zamanında başka projeler yapacak veya o zamanı degerlendirecek. Sigortasıda yatacak.

    Maaşın miktarı çok önemli değil 3 aşağı 5 yukarı anlaşılır zaten.

    Kebap iş, yani bence, İstanbul gibi bir yerde 3 saat az çalışıyorsun gibi düşün..