Evden Çalışana 30.000 TL Maaş Sizce Nasıl?

Artıları eksileri değerlendirilir bence mâkul bir fiyat

Başka yapilcak iş varsa o fiyatın altına bende çalışabilirim 😊 öğrenciyim

yapmayın şunu yapmayın, öldürmeyin piyasayı. sen öğrencsin karşı da ki de belki ihtiyac ve sorumluluk sahibi olabilir.

Bu arada az olmuş hocam, iyileştirilebilir.

Yaşasın işci kardeşciliği.

Taban fiyatı gibi bir şey o ücret.

İş iş yerinde yapılır disiplin için daha verimli olur

Evde kaytarma çok olur

Yani saat kısaysa iyi denilebilir. Yol vs gibi derdi yok ama yemek ve elektrik gibi giderler ona ait olacak. Rahatlık konusunda onun için iyi olabilir. Min 35 civarı olması lazım. Yaptığı işe verdiği emeğe göre değişir tabi.

İşi sizle öğreniyorsa normal. Fakat işi biliyorsa elinde ki bileziği bu şekilde sektöre göre ucuz fiyattan kullandırıyor gibi.

Selam olsun,

Bir iş veren olarak naçizane tavsiye vermek isterim, tavsiyeye ihtiyacınız olduğundan değil ya da tavsiye verecek kıratta olduğumdan değil tamamen samimi bir konu olarak gördüğümden.
Bir insana ilk başta temsili bir ücret veririm ve sonraki ilk ayda bana kazandırdığı oranda artış yaparım.
Çalışan bilmez ama iş veren bilir kimin yeteneği bana ne kazandıracak.
Bir kişiye ne kadar çok hak ettiğini belli oranda verirseniz emin olun ki sadece çok kaliteli işler çıkmıyor ortaya bunun yanında kısa ömrümüzde güzel dostluklar çıkıyor.

Bir çalışanım yurt dışına gittiğinde işten ayrıldı ve iki yıl sonra bana x.xxx.xxx$ lık bir işi almamı sağladı.
Yani insanlara hak ettiği değer ve yaşam standartını vermek hem sizi hem karşınızdakini mutlu eden güzel bir şeydir.
Atıyorum yıllık o çalışanın yaptığı işlerden 1.000.000 TL kazanıyorsam o kişiye 30.000 maaş vermem. En az %20 sini veririm. +35'ni devlete veririm geri kalan %45 hizmet sektöründe cironuz yüksekse oldukça yeterlidir.
Maaş insanların hak ettiğinden ziyade işletmenin kazandığı rakam üzerinden hesaplanmalı.
Düşünsenize aylık 200.000 TL kazanan bir küçük esnafın çalışanıyla aylık 2.000.000 TL kazanan üç harfli bir marketin çalışanı aynı parayı alıyor.
Haliyle çalışan gördüğü değer ölçüsünde aidiyet hissediyor.

Siz öyle yapmıyorsunuz, yapın tarzında yazmadım. Kazandırdığının daha üstünde de maaş veriyor olabilirsiniz sakın öyle anlaşılmayayım.
Genel olarak bir değerden bahsetmek istedim yani sizden ziyade çalışanı olan arkadaşlara yazmak istedim.
Kazandıran kazansın ve biliyoruz ki paradan daha değerli şeyler var.

Bu tür işlerde çalışma zamanı ve yapılan işin kıymeti gibi konularda her zaman sıkıntı olur.
Bunu denetlemek zor olacağı için her iki tarafta suistimaller çok olabilir.

30 bin tl ile istihdam ettiğin personelden ne fayda beklersin bilmiyorum. Operator tarzı işler yaptırıcaksan o başka. Lakin personel biraz iş öğrenince emeğinin karşılığını veren bir iş bulup kaçacak.

Aslında evden çalışanlara özel Web siteleri var, proje ekliyorsun oradan teslim süresi belirliyorsun, bu şekilde günlük ne kadar çalışılmış, hangi saatlerde boş kalınmış vs. Bunun gibi birçok detay görünüyor, yıllar önce öyle bir site görmüştüm.

Onun yerine bu gibi durumlarda iş karşılığı ücret iki tarafın da çıkarına bence.

Evet upwork da bu şekilde imkan sunuyor. Bu yüzden maaşlı yerine görev başı ücret daha mantıklı görünüyor.