• 13-02-2025, 14:57:52
    #1
    Yapay zeka sektördeki insan ihtiyacını azaltıyor özellikle bilgisayar ile yapılan işler kısmında insanın yapacağı işi yapay zeka Hızlı , verimli ve daha az maliyet ile yapıyor personel sayılarına baktığımızda internetteki veriler aşşağıda


    2024, 1. Çeyrek
    Toplam 5.238.424
    Kadrolu Personel 3.471.190
    Sözleşmeli Personel 378.013
    Sürekli İşçi 1.237.626
    Geçici İşçi 48.148
    Diğer 103.447

    Yapay zeka bu personelin yapacağı işi yaptığında kadrolu personel ne olacak sözleşmeliler bir şekilde çıkartılırda bu kadrolu personeller ne olacak
    örnek oalarak davalarda ki katipler üzerinden gitsek bu personelin yaptığı işin %100 ünü yapay zeka yapabilir diye düşünüyorum

    bu gibi personeller kadrolu olduğu için işten çıkarma gibi bir durum da olmayacak
    yattığı yerden maaşmı alacak
    yada yeni bir yasa çıkıp kadrolu durumuna bakılmaksızın insanlar işten çıkarılabilirmi bu şekilde bir yetki varmı
    işten çıkarılmaz ise bu personelin maaşı nasıl ödenecek
    azda değil 3,5 milyon insan var belli bir yaşın üstünü hadi emekli etsek
    Düşüncelerinizi merak ediyorum
  • 13-02-2025, 15:11:24
    #2
    katip örnek verdiğin için onun üzerinden gideyim. katibin işi sadece duruşmada oturup yazı yazmak değil. katip otopsiye de gider, keşfede çıkar, icraya da gider, çocuk teslimini de yapar vb. bir çok iş ve işlemleri var. kalem işleri dünya kadar. yapay zeka sadece bazı işlemleri/işleri rahatlatır. yapay zeka ilk metin ve resim üzerine gelişmesine rağmen ne metin yazarları işsiz kaldı ne grafikerler. hiçbir matbaa grafikerini işten atıp yerine yapay zeka yapar diyemedi. çok hızlı gelişiyor yapay zeka modelleri evet ama kamuda hele de bizim gibi ülkelerde her şeyin fiziksel olarak işlediği bir sistemde kimsenin yerini alamaz.
  • 13-02-2025, 15:15:01
    #3
    KONU SAHİBİNİN İZNİYLE, Tam da bu konuya benzer bir akademik araştırma yapıyorum.

    Çalışma yapay zeka araçlarının dijital emek üzerine etkisini araştırıyor, katılım sağlayabilirsiniz : TIKLA