Yeni gelen müdürün bize yaptıkları

İşte bu yüzden bu tür şeylerde yazılı bilgilendirme yapılmalı şu şu işlemleri yaptık ancak kalıcı bir çözüm olmadığı için dışarıdan destek alarak kesin bir çözüm sağlanması gerektiğini belirten bir şekilde. Ayrıca işlemi bilmiyorum eğer yapılabilecek bir şey varsa yani eldeki imkanlar ile yapılabilir bir şey olduğu halde sizden böyle bir talep geldiyse de tepki vermiş olabilir. Dediğim gibi konuyu sadece sizin tarafınızdan bakıyoruz ama karşı tarafı da dinlemek lazım aksi takdirde havadan atmış oluruz sadece.

Hocam zaten watsapp tan söyledik firma gelmesi gerekmesini belirttik lakin müdür yapamıyorsanız ben gelip gösteririm demesi normal bir durum olmasa gerek söyleyeceği şey şöyle olabilirdi tamam arkadaşlar elimizden geleni yaptığınıza inanıyorsanız firma gelsin baksın ilgilendiğiniz için teşekkür ederim dese daha hoş olmaz mıydı

En başta söylediklerimde üslubu ayrı tutarak söylediğimi belirtmiştim zaten. Üslup doğru veya yanlışı konuşmuyorum.

Şimdi bir müdür yeni başladığı iş yerinde tanışma merasimi yapmadan kendini tanıtma dan çalılanlara sinirli ve afrasif bir tavır sergiler ve egosunu tanımadığı işçilerin üstünde hüküm kurmaya çalışarak tatmin etmeye çalışırsa ve gecenin 3 ünde ben evde uyurken watsapptan 2 tane grup açıp şahsi telefonumu şirket telefonuymuş gibi gasb etmeye çalışırsa bende bu durumu hoş karşılarsam benim adım ne olur bundurumda

Olaylara çok farklı açıdan bakıyoruz. Üslubu doğru diye hiçbir cümlem yok. Diğer konulara gelecek olursak kendini tanıtmamış olması bir mesele değil. İlla her yönetici gelip işçiler ile hoş beş edip bakın ben buraya yeni geldim biz bir aileyiz hep birlikte güzel bir çalışma ortamı yaratacağız demek zorunda değil he olsa iyi olur ama yapmamış yanlış mı bence de yanlış. Üslubu bozuk diye baştan söyledim zaten. Anladığım kadarıyla ego'lu bir yönetici eğer bu durumun mobbing kapsamına girdiğini düşünüyorsanız dava açabilirsiniz yargı yolunuz açık neticesinde herkes işini yapıp günün sonunda ekmeğini evine götürmek için çalışıyor ortada bir mobbing varsa cezasız kalmamalı. Telefon konusuna gelecek olursak evet bu da yanlış eğer şirket telefonu verdilerse özel hattınız ekleniyorsa gruptan çıkın ve şirket hattını eklemesini söyleyin özel hattınızı bu tür durumlarda kullanmak zorunda değilsiniz. Şirket hattınızı da geceleri kapatın AVM'de çalıştığınızı söylemiştiniz çok elzem durumlar harici gece iş olacağını düşünmüyorum. Özetle karşınıza üslubu bozuk , egosunu tatmin etmeye çalışan yöneticiler her zaman çıkacaktır. Bu tür durumları elinizden geldiğince siz minimize edip belli bir seviyenin üzerine geldiyse ya da geçtiyse de yasal haklarınızı arama yoluna gitmelisiniz.

Kısaca özet geçeyim üslup bozuk mu bozuk yanlış şeyler yapmış mı yapmış evet ama günün sonunda sizin yöneticiniz ve sizin sorumluluğunuzda bulunan bir iş yapmanızı istemiş sizde bunu yapmakla mükellefsizin. Tabi bu sizin orada köle olduğunuz anlamına gelmiyor. Eğer bu sınırın aşıldığını düşünüyorsanız da mobbing kapsamında ilerlemeniz gerektiği şekilde ilerleyin.

Kısa süreliğine yöneticilik yaptım bir iş yapılması gerekirse ve yapılmıyorsa bende çok sert karşılık veririm. Ancak dediğiniz gibi iş sizin işiniz değilse kısacası o işten anlamıyorsanız size yaptırılması asla doğru değil. Çok biliyorsa gelip kendi yapacak. Yeri geliyordu bozulan yazıcıya tamir ve bakım yapıyordum, personelin anlamadığı her işe ben koşturuyordum.