Emeklilik sistemi hakkında

Şimdi eytden dolayı emekli maaşları pul oldu. Şu an 1999 girişli olmayan 20+ yıllık çalışan kesim kademeli emeklilik yerine yatırdığı bütün primleri çekip faize yatırsa emekli maaşından kat kat daha fazla maaşı olur prim günü ödemek artık saçma bir hal almaya başladı.

Böyle birşey olursa herkesin brüt maaşını alıp harcayacak, ve yaşlandığı zaman da sigorta parasını kendi parası gibi yediği için hastaneye her gittiğinde binlerce lira para ödeyip devlet bize yardım etmiyor diyecektir. Bu değişim için toplumun altyapısı müsait değil.

risk çok. geleceğin ne getireceği muamma (özellikle sağlık alanında bazı harcamalara güç yetmez)
o nedenle şuan için yüksek faiz oranında akıllıca görülen bir durum ama
ilerleyen süreçte faizlerin düştüğü ve sağlık harcamalarındaki belirsizliklerin olduğu düşünülünce çok mantıklı gelmiyor.
,
ayrıca bu sistemden kimsenin çıkmasını devletler istemez.
hem toplum sağlığı için önemli hemde uzun süreli sağlıklı toplum için emeklilik sistemi devam eder

Emeklilik sistemi dünyanın hemen hemen her yerinde çökmüştür zaten, bu bir gerçek. Emeklilik sistemleri devletlerin fonlaması ile ayakta durabiliyor, gelişmiş her ülkede SGK benzeri yapılar zarar etmek zorundadır. Ekonomist Çoban Youtube kanalı son videosunda tam olarak buna benzer bir konuya parmak basıyordu. Almanya'da emeklilik sistemi ilk ortaya çıktığında 50 çalışan nüfus başına 1 emekli düşüyormuş yani 50 kişi çalışıp 1 emekliye bakıyormuş, şimdi bu sayı 1,73 çalışan nüfus 1 emekliye bakıyor şeklinde değişti yani bu mümkün değil. 2 kişinin sigorta primi 1 kişiye maaş olarak verilirse bu sistem zaten dönmez. Devletler bu emeklilik sistemlerini bir şekilde fonlamaya mecbur kalıyorlar, bizim memlekette ise maaş çok mühim değil ama sağlık önem kazanıyor fakat giderek SGK'nın karşıladığı ilaç sayısı azalıyor, pahalı ilaçlar emeklilik sistemi çatısı altında karşılanmıyor, bu ise " maaş + sağlık " faydasının ikinci perdesini de neredeyse önemsiz hale getiriyor. Çözüm ne diyecek olan kişiler olacaktır elbet, kendisinin ve ailesinin geleceğini korumak isteyenlere de 2 cümle edelim.

Gelişmiş ülkelerde " Temettü Hissesi Biriktirme " oranları %35 lerde, onlarda da maaşlar yetmiyor ve gençliklerinde ilerisi için kar payı ödemesi yapan hisse biriktiriyorlar. Bizde çok eminim ki bunu yapan nüfus %5 bile yoktur, temettü kelimesini ilk defa duyan bile vardır. Tabi bu sadece bizim bilgisizliğimiz değil, Amerika borsasında mesela temettü hisseleri günü gününe 40 yıldır aksatmadan her 3 ayda bir düzenli olarak kar payı ödeyen hisselerle dolu, bizde bunun bir standardı maalesef yok. Bunun yanında Türkiye Sigorta, Anadolu Sigorta, Anadolu Hayat Emeklilik ve BES gibi sistemler tercih edilebilir. Bankaların kendi bünyelerinde özel emeklilik sistemleri oluyor, bunlar değerlendirilebilir. Bizde Temettü sistemi gelişmediyse ne yapabiliriz diye soracak olanlara ise Midas ve benzer aracı kurumlardan çok düşük komisyonlara Nasdaq yani Amerikan hisselerine de yatırım yapabilirsiniz. Aracı kuruma TL yükler Dolar'a çevirirsin, dolar bazında hisseni alırsın, Temettü oranları aşırı düşüktür ama atıyorum 200 bin Dolarlık hisse alırsın 3 ayda bir sana %0,5 kar payı dağıtır, alırsın bin dolarını ayda 11 bin TL civarı yapar yani Türkiye'de emekli olmuş olursun o paralara üstelik sürekli dolar bazında ve büyüyen şirketler. Ülkemizde ssk, bağkur vs. bağlı kalmamak lazım, en azından sadece bu sistemlere bel bağlamamak lazım.

ytd bu arada.

Faizden para kazanılacağını düşünüyorsanız o parayı çekmemeniz çok daha hayırlı olur.
Yatırdığınız primleri çok zannediyorsunuz ama yaşlandığınızda alacağınız maaş ve sağlık harcamalarınızın yanında yatırdığınız primler bir hiçtir.
Yapılması gereken konu maaşı ne kadar az olursa olsun herkesin en az %10 tasarruf edip borsa ya da fonlarda biriktirmesi.