Çalışma disiplininizi sağlamanız konusunda ufak bir ipucu :)

18-11-2023, 23:24:45

#1

akilicaslan3

......

18-11-2023, 23:26:41

#2

obisa

Allah tan ufak bir ipucuymuş hocam teşekkürler bilgiler icin

18-11-2023, 23:31:57

#3

akilicaslan3

obisa adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Allah tan ufak bir ipucuymuş hocam teşekkürler bilgiler icin

Rica ederim hocam, faydası olması dileğiyle

18-11-2023, 23:32:21

#4

zoe

Sistem güzelmiş hocam fakat bu olaylar beni biraz korkutuyor. Teknoloji geliştikçe çalışan insanlar robotlaşmaya başladı :/

18-11-2023, 23:34:27

#5

Mxrmedya

Hergün belirli bir saat çalışmayı hiçbir zaman beceremiyoruz.
Yapılacak işleri yazarak yapma zorunluluğu yaratmak çok faydalı olabilir bu bilgi için teşekkürler.

18-11-2023, 23:38:26

#6

akilicaslan3

zoe adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Sistem güzelmiş hocam fakat bu olaylar beni biraz korkutuyor. Teknoloji geliştikçe çalışan insanlar robotlaşmaya başladı :/

Hocam kapitalist düzende malesef çalışmak zorundayız. Burada önemli olan aslında fırsat maliyeti, bu kavramı bir araştırmanızı tavsiye ederim. Kısaca bahsetmek gerekirse yaptığımız işin zamana karşı ne kadar kazandırdığı. Örneğin ben bir iş yerine günde 7 saatimi vererek aylık 20 k para alıyorum. Fakat bu 7 saati yazılım işlerine verdiğim zaman daha fazla kazanacağım gibi

Dünyanın en büyük şirketlerine sahip insanları bile araştırın hala sabah 6 da 7 de kalkıp işlerinin başında olurlar. Burda önemli olan verdiğiniz zamanın karşılığını fazlasıyla alabilmeniz

19-11-2023, 00:01:47

#7

scho

İş akışı, görev yönetimi gibi konularda hali hazırda Jira, Trello ve benzeri task sistemleri kullanılıyor. Rutin götürülen görevler dışında projeler deadline süresine istinaden belirlenen iş planı üzerinden ilerler. Üzerinizde birden fazla task var ise önceliğe göre günlük, haftalık planınızı oluşturursunuz veya yöneticileriniz bunu belirler. Tüm bu iş süreçlerinde ise nasıl rahat ediyorsanız kendi stilinize göre çalışırsınız. Yıllık performans hedef maddeleri çoğu şirkette görevin ne kadar sürede bitirildiğine göre değil, sayısına ve getirisine göre hesaplanır. Açıkçası çalışma stili konusunda her çalışan için bir standart oluşturmak pek mantıklı değil, bu biraz subjektif bir konu. Ancak genel olarak anlatmak istediğinize katılıyorum tabi vakit yönetimi verimli çalışma konusunda oldukça önemli.

19-11-2023, 00:10:23

#8

akilicaslan3

scho adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

İş akışı, görev yönetimi gibi konularda hali hazırda Jira, Trello ve benzeri task sistemleri kullanılıyor. Rutin götürülen görevler dışında projeler deadline süresine istinaden belirlenen iş planı üzerinden ilerler. Üzerinizde birden fazla task var ise önceliğe göre günlük, haftalık planınızı oluşturursunuz veya yöneticileriniz bunu belirler. Tüm bu iş süreçlerinde ise nasıl rahat ediyorsanız kendi stilinize göre çalışırsınız. Yıllık performans hedef maddeleri çoğu şirkette görevin ne kadar sürede bitirildiğine göre değil, sayısına ve getirisine göre hesaplanır. Açıkçası çalışma stili konusunda her çalışan için bir standart oluşturmak pek mantıklı değil, bu biraz subjektif bir konu. Ancak genel olarak anlatmak istediğinize katılıyorum tabi vakit yönetimi verimli çalışma konusunda oldukça önemli.

Yorumunuz için teşekkür ederim hocam

Trelloyu kullandım, beğendim ama hedefler hariç günlük çalışma sistemi bu şekilde ayarlamak istedim. Bu sistem zaten en düşük düzeyde mavi yaka çalışanları yönetmek için kullanılan bir sistem. Trello mantığı haftalık,aylık ve senelik hedef planlaması yapılan bir sistem ile birlikte kullanılırsa zaten daha verimli olur.