İş akışı, görev yönetimi gibi konularda hali hazırda Jira, Trello ve benzeri task sistemleri kullanılıyor. Rutin götürülen görevler dışında projeler deadline süresine istinaden belirlenen iş planı üzerinden ilerler. Üzerinizde birden fazla task var ise önceliğe göre günlük, haftalık planınızı oluşturursunuz veya yöneticileriniz bunu belirler. Tüm bu iş süreçlerinde ise nasıl rahat ediyorsanız kendi stilinize göre çalışırsınız. Yıllık performans hedef maddeleri çoğu şirkette görevin ne kadar sürede bitirildiğine göre değil, sayısına ve getirisine göre hesaplanır. Açıkçası çalışma stili konusunda her çalışan için bir standart oluşturmak pek mantıklı değil, bu biraz subjektif bir konu. Ancak genel olarak anlatmak istediğinize katılıyorum tabi vakit yönetimi verimli çalışma konusunda oldukça önemli.