İş Yeri Deneme Süreci

Hocalarım merhabalar, her sigortalı giriş yaptığımız işte deneme sürecine tabi mi?
Büyük bir markanın franchise yerinde XX gün (2 aydan kısa) çalışıp çıkmıştım, maaşımın yatması 1 ay geçtiği için bende ana merkeze mail attım.
1 hafta geçti geri dönüş olmayınca bende merkezde ki müdüre mesaj attım o da hafta içi yatıracağım, bende seni ihbar süresinden şikayet edebilirim dedi.
Böyle bir durum söz konusu olabilir mi?
Açıkçası işe girerken sözleşme imzaladım mı imzalamadım mı hatırlamıyorum.

Sigortalı işe girdiğin zaman işten çıkacağını bildirdikten sonra 14 gün çalışman lazım (Kısa vadeli çalışmada 14 gün) ihbar süresi var.

6 ay içerisinde seni istediği zaman işten çıkarabilir ya da sen çıkabilirsin. ama paranı vermek zorunda. 6 ay sonrasında ihbar süreleri devreye girer.

2 ay olmasın o

Evet 2 ay ama ben 2 aydan az çalıştım, sorduğum şey aslıda her sigortalı işe girişte özellik böyle büyük firmalarda deneme süresi aktif oluyor mu? Sözleşme imzaladım mı yoksa imzalamadım mı hatırlamıyorum açıkçası

2 ay deneme sürecidir. Hiçbir ihbara vs gerek olmadan ayrilabilirsiniz. Adı üstünde deneme süreci

Hocam o konuyu biliyorum da benim sorduğum şey her sigortalı işte deneme süreci geçerli mi?

Kanuna göre işin büyüğü küçüğü olmaz. Sen işçisin. Girdiğin her işte 2 ay deneme süreci aktiftir.

İş sözleşmelerinde işverenler 2 aya kadar deneme süresi belirleyebilmektedir. İş Kanunu uyarınca bu süre daha kısa belirlenebilse de genel uygulamada işverenler bu süreyi sonuna kadar kullanmakta ve özellikle kurumsal şirketlerde tüm çalışanların 2 ay deneme süresi olmaktadır. Bu süre zarfında hem çalışanlar hem de işveren ihbar süresi beklemeden sözleşmeyi feshedebilir, bir tazminat uygulanmaz.