• 04-07-2023, 18:26:12
    #1
    Merhabalar bir çağrı merkezi firmasında 1.7 yıldır çalışmaktayım. İşten ayrılmak istiyorum ihbar sürem 21 gün civarı ancak artık 1 gün bile dayanacak gücüm kalmadı. Tek off 10 saat +1 saat mesai olacak şekilde insani koşulların dışında çalışıyorum. İhbar süremi doldurmadan cıkmam halinde ise ortalama 1 maaş ihbar parası ödemem gerekiyormuş. Zaten asgeri alıyorum köpek gibi calisiyorum bu parayı ödemek istemiyorum. Noter de fesh çeksem ihbar paramı ödemek zorunda kalır mıyım bilgisi olan biri lütfen aydınlatsın
  • 04-07-2023, 18:28:20
    #2
    Network1453 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Merhabalar bir çağrı merkezi firmasında 1.7 yıldır çalışmaktayım. İşten ayrılmak istiyorum ihbar sürem 21 gün civarı ancak artık 1 gün bile dayanacak gücüm kalmadı. Tek off 10 saat +1 saat mesai olacak şekilde insani koşulların dışında çalışıyorum. İhbar süremi doldurmadan cıkmam halinde ise ortalama 1 maaş ihbar parası ödemem gerekiyormuş. Zaten asgeri alıyorum köpek gibi calisiyorum bu parayı ödemek istemiyorum. Noter de fesh çeksem ihbar paramı ödemek zorunda kalır mıyım bilgisi olan biri lütfen aydınlatsın

    Bende çağrı merkezi çalışanıyım. Dilekçe yaz mesai için artık hukuksal olarak mesai tanımlayamaz. Tanımlarsa tazminat hakkını alıp çıkabilirsin. Ek tazminat ödemelerini isterim hakkını yedirme işten onlar çıkarsın seni.
  • 04-07-2023, 18:29:50
    #3
    kaplan21 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bende çağrı merkezi çalışanıyım. Dilekçe yaz mesai için artık hukuksal olarak mesai tanımlayamaz. Tanımlarsa tazminat hakkını alıp çıkabilirsin. Ek tazminat ödemelerini isterim hakkını yedirme işten onlar çıkarsın seni.
    Kankam artık öyle bir raddedeyim ki hiçbir şey umrumda değil ne mesai ne off ne de başka bir şey sadece bu işten çıkmak istiyorum ve para ödemek istemiyorum İhbar süresiz ve para ödemeden nasıl çıkabilirim acaba
  • 04-07-2023, 18:29:53
    #4
    Haklı nedenle istifa nedenlerini araştırın koşullar sağlıyorsa noterden ihtar çekin. Ardından iş davası açabilirsiniz koşullar varsa yine önce arabulucu sonr aiş davası diye gider bu süreç. Bir avukata danışmanız da faydalı olacak ancak hukuk davaları açılışta masrafları olacaktır.. Bahsettğnz gibi mesai mefhumu vs sorunlar varsa tabii
  • 04-07-2023, 18:33:13
    #5
    xAsAx adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Haklı nedenle istifa nedenlerini araştırın koşullar sağlıyorsa noterden ihtar çekin. Ardından iş davası açabilirsiniz koşullar varsa yine önce arabulucu sonr aiş davası diye gider bu süreç. Bir avukata danışmanız da faydalı olacak ancak hukuk davaları açılışta masrafları olacaktır.. Bahsettğnz gibi mesai mefhumu vs sorunlar varsa tabii
    Noter ihtar sonrası iş yeri acaba 21 gün ihbar süresini doldurmamı ister mi artık dayanamıyorum cunku
  • 04-07-2023, 18:38:05
    #6
    ihbar süresi nedir hocam
  • 04-07-2023, 18:39:20
    #7
    İstifadan sonra yanlış hatırlamıyorsam günlük 2 saat iş arama hakkın oluyo tanı 6 saat çalışman lazım. Veya bu süreyi ihbardan düşerler.yada yıllık izin varsa ordan calisiyormus gibi gosterilebilir
  • 04-07-2023, 18:41:50
    #8
    ++ Firma o kadar kötü ki ihbar süresinde yıllık izin kullanmama izin vermiyor.
  • 04-07-2023, 18:42:26
    #9
    Misafir adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    ihbar süresi nedir hocam
    İşten ayrılmak istediğinde seni mevcut çalışma sürenle orantılı şekilde çalıştırıyorlar misal ben 1.7 yıl ve üzeriyim benim 21 gün daha çalışmamı istiyorlar