Bu Devirde İyilik Yapılır Mı?

Arkadaşlar Merhaba,
Basımdan geçen bir olayı paylaşmak istiyorum ve bu konu hakkında fikirlerinizi öğrenmek istiyorum. Siz olsanız ne yapardınız?

Yaklaşık 10 yıldır İstanbul'da küçük ev aletleri ve züccaciye firmalarında bölge satış yöneticisi olarak çalışıyorum.

2021 yılı Aralık ayında elektrikli ev aletleri sektöründe bir firmada ise başladım. Firma ürünlerini toptan satış yöntemi ile toptan bayiler aracılığı ile satıyordu. Benimde görevim bu toptan bayilere satış yapmak süreci yönetmekti.

2022 yılı Aralık ayında yönetim, benim performansımdan memnun kaldıklarını toptan satışı bırakacaklarını ilettiler. İstanbul bölgesi için ekip kurmamı istediler. Terfi aldım Bölge Müdürü oldum.

Ocak ayında eski firmada beraber çalıştığım o donem işsiz olan bir arkadaşımı ve uzun yıllardır farklı firmadan tanıdığım işsiz olan bir arkadaşımı yönetimin ve insan kaynaklarının onayı ile ekibe aldım. İkisi de sektörde tecrübeli kişilerdi.( Daha öncesinde firma bir çok görüşme yaptı uygun adaylar bulunamadı. Bendende personel konusunda destek istedi. Bende 4-5 aday yönlendirdim. Torpil kayırma vs gibi bir durum söz konusu değil.)

Maaşlarını piyasanın üzerinde verilmesini sağladım. Araçlarını işe girer girmez temin ettirdim.

Bizim firmada maaş + yemek + araç + prim haftasonu tatil resmi bayramlar tatil. Bayram harçlıkları yakacak yardımları vs yan hakları iyi olan bir yerdi. Bu imkanlardan işi bilen ve güvene bileceğim işe ihtiyacı olan kişiler faydalansın istedim.

Mevcut müşterilerimi ikisi arasında adil bir şekilde paylaştım.

Ocak ayında arkadaşlar yeni bayiler getirdi satışlar yaptılar ama ilk ay hedefimiz tutmadı.

Şubat ayında malum felaket sonucu piyasalar baya durgun olduğu için hedef tutmadı.

İki arkadaşa da bu süreçte müdürlük ten ziyade arkadaş gibi davrandım onları motive ettim.

Depremde yakınlarını kaybettiler izin verdim. Daha sayamadığım bir sürü konuda esnek davrandım.

Mart ve Nisan aylarında arkadaşları takip ettim onlarla beraber sahaya çıktım durumlari gözlemledim. Müşterilerle konuştum. hedef yine tutmayınca farkettim ki bizim hedef, piyasanın kötü olmasindan değil arkadaşlarımdan kaynaklı tutmuyor.

Toplantı yaptım durumu izah etmelerini istedim. Tabi işleri biraz sıkı tutmaya başlayıp müdürlük yapmaya başlayınca arkadaşların gerçek yüzü ortaya çıktı. Çalışmadıkları ortaya çıktı.

Tartışmalar yaşadık, bilerek satış yapmamaları vs. Sen bize para kazandırmıyorsun prim almamızı engelliyorsun gibi bahaneler ortaya çıktı.

Sonraki süreçte anladigim kadarı ile onları işten cikaracagimi düşünüp, ikisi birlikte benden habersiz yönetime beni şikayet etmişler.iftira atmışlar.

Aslında kendilerinin satış yaptıklarını benim bunu engellediğimi, kendi yaptıkları hataları vs tüm başarısız olumsuz durumları benim üzerime atmışlar. Öyle bir tezgaha düştüm ki yönetim beni dinlemeden çıkışımı verdi. Daha neler söylendi onları bilmiyorum.

Bende beni dinlemeyen firmaya kendimi anlatma gereği duymadım tüm yasal haklarımı aldım çıktım.

Anlayacağınız kendi elimle emeğimle kurduğum sistemi iki arkadaşımı ekibime alarak kendi elimle yıktım.

Siz siz olun iş hayatında kimseye güvenmeyin referans olmayın. İş ortamında bu saatten sonra iyi niyetimi kaybettim.

Çok şükür müşterilerim ve çevrem bu konuda benim yanımda oldular. İnşallah çok kısa sürede başka bir firmada ise başlıyor olacağım.

Allah herkesi hak hukuk bilen vefalı kişilerle karşılaştırsın.

İyilik değil bu torpil sistemi liyakatsiz insanların sırf tanıdık diye işe girdiği bozuk bir düzenin parçası en küçük işletmeden en büyüğüne kadar alenen torpil sistemi var ve açıkça söyleniyor.

Burada da sonucunu görüyoruz, bu ülke bu yüzden gelişmiyor ve gelişmeyecek.

Alttaki arkadaş da ahirette yüzünün güleceğini söylüyor, ilginç, bence tam tersi olacak.

Hocam senin için rahat olsun. Bu dünyada olmasa da ahirette hesaplaşırsın.
Senin gibi insanların olması ne güzel.
Hayırlı işler başarılar dilerim.

Allah yardımcınız olsun oldukça zor bir durum ki o kadar emeğiniz olan firmanın da sizi dinlemeden çıkarması ayrıca değişik bir durum olmuş. En azından bir dinlenmesi gerektiğini düşünüyorum.

Çok geçmiş olsun, iyilikten vazgeçme bir gün daha güzel dönüşleri oluyor buna kalbinle inan. Sadece ticarette iyiliği daha profesyonel bir şekilde yapmaya özen göster. Çünkü, iş ve ticarette her şey bambaşka hal alır. İyilik yapmadığın zaman neden yapmadın olmazsın kolay kolay ama yaptığın iyiliğin altında çok ezilirsin.

Öncelikle geçmiş olsun üstad ilahi adalet diye birşey var yakında kulağına gelir. Sen iyi niyetini kaybetme 2 çürük yumurta çıktı diye gerek yok Allah rızası dairesinde sen iyi niyetli düşün ama bundan sonra da tedbiri kaybetme inşallah rabbim daha kötü olaylardan korusun

İyilik her zaman yapılır hocam. Ancak, unutulması gerekebilir. İyiliğin kazanacağına inananlardanım.

Hocam bizim sektörde çalışan kalifiye eleman sayısı çok fazla değildir. Musteri tanımazsınız bu işi yapamazsınız. Toplasanız 30 kişi firmalar arasında geçiş yapar durur. Bu liyakatsiz likten değil. Alttan yeni personelin yetismemesinden kaynaklıdır. Neden personel yetismezin cevabı da yetersiz maaş, işin zorlugu vs gibi bir çok neden sayabiliriz. Bu konuda bahsettiğim iki arkadaşımda yıllardır sektörde olan tecrübeli kişilerdir. Ayrıca bu arkadaşlardan önce bir çok görüşme yaptık son onayida insan kaynakları ve yönetim verdi. Ben sadece iki tarafın görüşmesini sağladım.

gecmis olsun