Bu Devirde İyilik Yapılır Mı?

Depremzede bir aileye ücretsiz telefon göndermiştiniz sizin için üzüldüm açıkçası. Geçmiş olsun, hakkınızda hayırlısı olsun. Demek ki orada yiyecek ekmeğiniz oraya kadarmış. Tez zamanda başka bir iş bulup yolunuza devam edersiniz inşallah. Yapabileceğim bir şey olursa pm atabilirsiniz her zaman.

iyilik dönem ya da kişiye göre yapılmaz, Allah'ın rızasını kazanmak için yapılır.

Geçmiş olsun...

Arkadaşlar Merhaba,
Basımdan geçen bir olayı paylaşmak istiyorum ve bu konu hakkında fikirlerinizi öğrenmek istiyorum. Siz olsanız ne yapardınız?

Yaklaşık 10 yıldır İstanbul'da küçük ev aletleri ve züccaciye firmalarında bölge satış yöneticisi olarak çalışıyorum.

2021 yılı Aralık ayında elektrikli ev aletleri sektöründe bir firmada ise başladım. Firma ürünlerini toptan satış yöntemi ile toptan bayiler aracılığı ile satıyordu. Benimde görevim bu toptan bayilere satış yapmak süreci yönetmekti.

2022 yılı Aralık ayında yönetim, benim performansımdan memnun kaldıklarını toptan satışı bırakacaklarını ilettiler. İstanbul bölgesi için ekip kurmamı istediler. Terfi aldım Bölge Müdürü oldum.

Ocak ayında eski firmada beraber çalıştığım o donem işsiz olan bir arkadaşımı ve uzun yıllardır farklı firmadan tanıdığım işsiz olan bir arkadaşımı yönetimin ve insan kaynaklarının onayı ile ekibe aldım. İkisi de sektörde tecrübeli kişilerdi.( Daha öncesinde firma bir çok görüşme yaptı uygun adaylar bulunamadı. Bendende personel konusunda destek istedi. Bende 4-5 aday yönlendirdim. Torpil kayırma vs gibi bir durum söz konusu değil.)

Maaşlarını piyasanın üzerinde verilmesini sağladım. Araçlarını işe girer girmez temin ettirdim.

Bizim firmada maaş + yemek + araç + prim haftasonu tatil resmi bayramlar tatil. Bayram harçlıkları yakacak yardımları vs yan hakları iyi olan bir yerdi. Bu imkanlardan işi bilen ve güvene bileceğim işe ihtiyacı olan kişiler faydalansın istedim.

Mevcut müşterilerimi ikisi arasında adil bir şekilde paylaştım.

Ocak ayında arkadaşlar yeni bayiler getirdi satışlar yaptılar ama ilk ay hedefimiz tutmadı.

Şubat ayında malum felaket sonucu piyasalar baya durgun olduğu için hedef tutmadı.

İki arkadaşa da bu süreçte müdürlük ten ziyade arkadaş gibi davrandım onları motive ettim.

Depremde yakınlarını kaybettiler izin verdim. Daha sayamadığım bir sürü konuda esnek davrandım.

Mart ve Nisan aylarında arkadaşları takip ettim onlarla beraber sahaya çıktım durumlari gözlemledim. Müşterilerle konuştum. hedef yine tutmayınca farkettim ki bizim hedef, piyasanın kötü olmasindan değil arkadaşlarımdan kaynaklı tutmuyor.

Toplantı yaptım durumu izah etmelerini istedim. Tabi işleri biraz sıkı tutmaya başlayıp müdürlük yapmaya başlayınca arkadaşların gerçek yüzü ortaya çıktı. Çalışmadıkları ortaya çıktı.

Tartışmalar yaşadık, bilerek satış yapmamaları vs. Sen bize para kazandırmıyorsun prim almamızı engelliyorsun gibi bahaneler ortaya çıktı.

Sonraki süreçte anladigim kadarı ile onları işten cikaracagimi düşünüp, ikisi birlikte benden habersiz yönetime beni şikayet etmişler.iftira atmışlar.

Aslında kendilerinin satış yaptıklarını benim bunu engellediğimi, kendi yaptıkları hataları vs tüm başarısız olumsuz durumları benim üzerime atmışlar. Öyle bir tezgaha düştüm ki yönetim beni dinlemeden çıkışımı verdi. Daha neler söylendi onları bilmiyorum.

Bende beni dinlemeyen firmaya kendimi anlatma gereği duymadım tüm yasal haklarımı aldım çıktım.

Anlayacağınız kendi elimle emeğimle kurduğum sistemi iki arkadaşımı ekibime alarak kendi elimle yıktım.

Siz siz olun iş hayatında kimseye güvenmeyin referans olmayın. İş ortamında bu saatten sonra iyi niyetimi kaybettim.

Çok şükür müşterilerim ve çevrem bu konuda benim yanımda oldular. İnşallah çok kısa sürede başka bir firmada ise başlıyor olacağım.

Allah herkesi hak hukuk bilen vefalı kişilerle karşılaştırsın.

Geçmiş olsun.

Burada 3 durum ihtimali var görünüyor:

1.si bu ki kişiden biri sizin yerinize geçmek istemiş olabilir ve bunlar aralarında anlaşmış olabilirler. Çünkü ikisinde birden aynı sürede aynı çalışmama ve performanssızlık olması ihtimali çok düşük. Yani planlı bir durum söz konusu, sizden sonra çalışacak ve performans gösterecek olabilirler.

2.si normalde gerçekten çalışmaya niyetli tipler değillerse ve bu plansız anlık olarak yapılmış bir hareketse zaten sonraki iki ay içerisinde durum düşük performanstan ortaya çıkacak ve yönetim hatasını anlayacaktır. Sonrasında ne yapacakları onların sorunu.

3.sü ki bana asıl ilginç gelen kısım, 10 yıldır çalıştığınız kademe kademe ilerlediğiniz ve bölge müdürü olduğunuz bir şirkette, sizin işe aldırdığınız alt görevdeki kişiler sizi şikayet ediyorlar ve yönetim sizi dinlemeye bile gerek duymadan çıkışınızı verebiliyor. Burada çok garip bir durum söz konusu çünkü mantıklı değil. Orada başka bir konuşma / anlaşma dönmüş olabilir ve belki de bu anlık bir karar olmayabilir kimbilir... Önceden planlı mı değil mi orasını bilemem ama olma ihtimalini bir araştırın. Anlattıklarınıza bakılırsa durum göründüğünden daha dallı budaklı olabilir.