İşyerine haber vermeden işe gitmesek ancak rapor olsa

soru açık ve net gitmediğim günlerin raporu mevcut. bir anlaşmazlık olduğu için birkaç gün gitmedim. herhangi bir karşılıksız işten çıkarma vs durumu olabilir mi?

Olabilir tabi bilgi vermek zorundasın gelmicene dair Ken gorusum

Trafik kazası geçirdim, komaya girdim. nasıl haber vereceğim?

Öncelikle doktordan rapor alan işçinin, işyerini arayıp sözlü olarak bilgi vermesi, kaç gün raporlu olduğunu bildirmesi gerekir, buna göre işyeri / işveren tedbirini alır ve iş aksamaz. Eğer işçinin sağlık durumu iyi değilse işyerine bir yakını da haber verebilir.

Hocam çalıştığınız yere haber vermenizde fayda var. 3 gün içinde haber vermeniz ya da raporu vermeniz gerek...

Merhaba,

İşyerinizin rapor aldığınızı bilmesi gerekmektedir. Hatta mümkünse raporu alır almaz İK birimine raporu ulaştırmanız gerekiyor gidebilecek durumunuz yok ise mail yada dijital ortamdan raporun görselini iletmeniz gerekiyor. Diğer türlü işveren hakkınızda tutanak tutabilir ve belirli sayıya ulaştığında ise yasal hakkını kullanıp işten çıkartma yapabilir.

Mantıken düşünecek olursak benim personelim 3 gün işe gelmese sonrada çıkıp ben raporluydum size atmadım bilerek dese tüm koşulları göze alıp çıkışını veririm benim işime önem vermiyorsa işimi baltalıyorsa benden ekmek kazanamaz.