• 31-10-2022, 22:40:45
    #10
    Mobbingi destekleyecek şahit ve belge varsa haklı sebepten fesih yapın. Arabulucuda anlaşamazsanız dava açın. Ciddi bir tazminatı var. En azından onları biraz eğitmiş olursunuz.
    İş mahkemeleri mobbing konusunda çok da net kanıtlar talep etmiyorlar. Süresini bilemeyiz ama sonuçta kazanırsınız.
  • 31-10-2022, 23:41:33
    #11
    7 ay önceki işimde mobbingin kralını gören birisi olarak;
    Ne kadar dogru yaparsan yap, hep bir hata bulunur
    Bu hatalar aşağlayıcı ses tonu ile toplum içinde yüzünüze vurulur
    Aynı hatayı size mobbing uygulayan kişi yapsa sesi çıkmaz veya yanınızdaki kişi yapsa sesi çıkmaz.

    kısacası be yaparsanız yapın her zaman hatalı konuma düşürülürsünüz üstünüz tarafından. Bunun adıda mobbingdir.
    Bunun iki yolu vardır. 1 fiziksel güç, 2 istifa
    Fiziksel güçte işten atılırsınız
    En mantıklısı ise ikinci yol istifadır.