Mobbingi destekleyecek şahit ve belge varsa haklı sebepten fesih yapın. Arabulucuda anlaşamazsanız dava açın. Ciddi bir tazminatı var. En azından onları biraz eğitmiş olursunuz.
İş mahkemeleri mobbing konusunda çok da net kanıtlar talep etmiyorlar. Süresini bilemeyiz ama sonuçta kazanırsınız.