2 yıldir bir firmada calisiyorum. Yeni bir is teklifi geldiginde veya gitmek isyedigimde yasal sorumluluklar nasil oluyor ihtar suresi tazminat v.s olaylari nedir nasil olur?
Mobilden gonderildi. Yazim hatalari icin ozur dilerim.
İş yerinden ayrılma süreçleri
9
●456
- 30-05-2022, 18:36:31Yeni işinizle anlaşırsiniz 15 gün içinde ise başlayabilirim çünkü çalışıyorum dersiniz. İşinizden istifa edersiniz, yöneticinize 15 gün içinde ayrılacağınzi yazılı olarak bildirirsiniz. Çıkarmak istemezse Size maaş düzeltmesi vs yapabilir fakat istifanizi kabul ederse bir kaç gün daha çalışır öyle ayrılırsiniz. Bazen iş yerleri yeni iş bulmuş elemanın eski işine artık eskisi gibi özen göstermeyecegini düşünerek hemen çıkmasını da kabul edebilir bu tamamen ikili ilişkilere bağlı.
Kendiniz çıkacağınız için tazminatıniz olmaz fakat eski iş yeriniz bu konuda gönül alma anlamında maaş haricinde bir miktar daha ödeme yapabilir. Çıkarken kesinlikle kötü ayrılmayın zamanın ne göstereceği belli olmaz belki terfi alarak geri gelmeniz bile muhtemeldir. - 30-05-2022, 18:38:09istifa mektubunu verdikten sonra yasal olarak çalışma süren var. Eğer ki o süreyi çalışmak istemiyorsan işverenin ile görüşüp bu durumu çözebilirsin. Ama ille de çalışmak zorundasın derse bildiğim kadarıyla çalıştırıyorlar.mavikorku adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
- 30-05-2022, 19:24:14Selamlar,
2 senelik çalışma süreciniz ( sigorta süresi esastır) için 4 hafta ihbar süreciniz vardır. İhbar süreci işveren ile karşılıklı daha erken bitirebilirsiniz ama iş verenden yazılı olarak daha erken sonlandırıldığını almanız lazım. İhbar süreci boyunca 2 saat iş arama için izinli olacağınızı unutmayın. İhbar sürecinin " ben istifa edeceğim " diye değil de istifa kağıdınızı verdikten sonra başlar - son ihbar sürecinin başlama durumunu bir araştır derim-
İstifa durumunuzun kendi istediğiniz ile olursa tazminat hakkınız bulunmamaktadır. Yeni bir iş için çıkacağınızı belittiniz ama mevcut sözleşmeniz de " ayrıldıktan sonra belli süre aynı sektör firmada veya aynı departmanda çalışamaz " gibi bir madde var mı?
Genel olarak işveren ile alakalı durum. - 30-05-2022, 21:30:55İhbar sürecinde çalışırsam 2 saat izinli mi oluyorum? Yani mesai 8:30 da başlıyorsa 10:30 gelsem veya tam tersi 2 saat erken çıkabilir miyim? Tazminat ben kendim istifa ettiğim için yanıyor diyebiliyorum. Bu durumda işe 8. ayda başladım yani tam 2 sene olmadı. Bu süreçte hiç yıllık izin kullanmadım o nasıl olur? Ek olarak yeni iş şuan ki işle farklı sektörler hocam.mavimedya adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
