Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Bilgisi Olan ?

170'i arayıp şikayet etsin iş yeri usulsüzlük yapmış normalde haftada 15 saat çalıştırması gerekir
Ayrıca şikayet ettiğinde işyeri hem ödenen kısa çalışma odenegini ödüyor hemde faizini ödüyor.
Ayrıca işten cikartma mevzusu olsa bile iş mahkemesine basvurup ise geri iadesini isteyebilir.
Böyle firmalara fırsat vermeyin hocam hemen şikayet etsin bu devletin iyi niyetini suistimal etmektir

Kesinlikle benim şikayetim de bu fırsatçılık ve uyanıklık yapmaları çalışma bakanlığına ve cimere şikayet yazısında bulundurdum, yarın da 170'i arayıp ihbar yaptıracağım.

Yakın bir arkadaşım kısa çalışma ödeneği alıyor büyük bir firmadan. Bir kısmını işkur yatırıyor, üstünü de işveren yatırıyor her ay. Sizde de bu şekilde olması gerekiyordu.

Ekime kadar uzatıldığı bilgisi nereden var hocam? Bakan önce 3 ay daha uzattık dedi, kısa bir süre sonra cumhurbaşkanı 1 ay uzattık dedi. 3+1 4 ay mı uzatıldı yoksa cumhurbaşkanı 3 ayı iptal edip 1 ay olarak mı değiştirdi kafalar karıştı. İşkura mesaj atmıştım dönmedi geri.

Temmuz sonuna kadar geçerli olacak. Ama patronların beklentisi (ve ümidi) ekime kadar böyle olacağı. Muhtemelen de öyle olur.

o zaman soyle dusunun 30 gun calisti 20 gunu devlet yatirdi cunki firma calisanin calistigini bildirmemis 10 gunude isyeri yatirdi ise 10 gun olarak bildirim yapmis ve 10 gun calisti diyerek ucretini odemis 20 gun acigida devlet calisilmayan gunlere verdigi icin odenek yatırmış bunu bildirebilir veya sikayet olarak deva yoluna gidebilirsiniz yapilan islem usulsüz devlet kisa calisma odenegine hak kazananlar icin ilk olarak 1 ayda belli bir gun sayisi calistirabilir dedi ancak ihtiyac halinde isveren sigortasi ve maasini yatirmak sarti ile bu sureyi uzatabildiler sizde 30 gun is yeri cagirip devlet katkisina dahil edemez dedigim gibi 30 gunluk calismaniz oldugunu ama eksik bildirildigiyle ilgili ilk olarak sigorta ile ilgili olarak ilgili hatti arayarak daha detayli bilgi alip islem yaptirma yoluna gidebilirsiniz

Benim bildiğim ve diğer arkadaşlarımın da çalıştığı sistem böyle bir arkadaşım haftada 2 gün işe gidiyor ayda toplam 8 gün yapıyor. 22 gün işkur ödeneği 8 gün şirketten maaş alıyor ama bizimki 30 gün tam mesai işe devam ediyor, devletten 20 gün ödenek alıyor, iş yerinden ödeme alamıyor ve sigortası yatmıyor. Şikayet edip işten ayrılmasını söyledim ama 5 yıllık tazminat hakkını yakmak istemiyor. İlgili yerlere şikayette bulunduk bakalım nasıl sonuçlanacak.

Çalışılmayan günlerin parasını öder devlet. O tarihlerde çalıştığı halde devletten ödeme istemesi şirket adına zararlı hareket olmuş. Bunu farkedecektir. Devletten para aldığı için işe gitmemesi gerekiyor.

Kısmi zamanlı kçö bunun adı. Çalışılan sürelerde azalma olduğu için devlet yardıma devam ediyor. Fakat iş yeri bunu suistimale uğratmış. Gereken bildirimler yapıldığında faizi ile zaten geri alacaktır devlet.

170'e konu ile alakalı bildirimde de bulunun. Haklı fesih olabilir mi sormak gerek. Böylelikle tazminatını yakmamış olur ama tam net olarak öğrenmekte yarar var.

hocam isten tazminatli sekilde hakli cikis elde edebilir bu usulsuzluk sayesinde. calistigi sure 1 sene uzeriyse bi is avukatina danissin. arti birde firma ceza alir. bende ucretsiz izindeyim bole bi sans denk gelse keske.

dün oluşturduğum şikayete istinaden bugün aradılar ve şirketin yasal olmayan bir şekilde çalıştırdığını usulsüzlük yaptığını belirttiler ama şikayetçi olursanız sizi tazminatsız işten çıkartırlar diye belirtmiş arayan kişi. Ben anlamıyorum devletin hizmetini kötüye kullanıyorlar bunu devlete bildiriyorsun ve bu durumda tazminatsız işten atılma durumunuz olabilir diyor. Yarın bir avukat bulup kendisiyle görüşme yapacağız. Umarım haklı bir fesih nedeni olur ve tazminatını alıp işten ayrılır. En kötü nikahı biraz erkene alıp bu şekilde taminatını alacağız. Şuan bu ay 7 gün çalıştı ve bu durumlar konuşulduğu için kendisine sen işe gelme bu ay devlet ödeneğin devam edecek demişler şirketten.




Başvurduğumuz birimler sonrasında e devlet üzerinden böyle bir kayıt alındığını, 3 iş günü içerisinde geri dönüş yapılacağını belirttiler. Tavsiyem siz de bu ve benzeri haksızlıklarda şikayet etmeniz, hakkınızı aramanız yönündedir.