500+ üzeri çalışan bir şirket nasıl engelli çalıştırmaz?

İleri seviye diyabet, epilepsi gibi bazı hastalıklar da engelli raporu almaya neden olabilir. Hiç tahmin edemeyeceğiniz kişiler gerçekten engelli olabilir.

Veya gerçekten engelli çalışan yoktur, ceza gelirse oderiz demişlerdir.

şirket emin ol onun desteğini kaçırmaz 4857 SAYILI YASA sgk sağlam destek atıyor ücretine kadar ödüyor. Arkadaşlarda anlatmış engel durumu konusunda net bir şey biz söyleyemeyiz vardır mutlaka birileri. Kolu eğridir bir arkadaşın, diyabeti vardır birilerinin vs vs ama mutlaka işveren böyle şeyleri kaçırmaz

bilmediğimden soruyorum çalıştırma gibi bir zorunluluğu varmı ? yani belli bi çalışanı geçince engelli kadrosu oluşuyormu

burdaki tatil köyleri ve büyük otellerin çoğunda alım yapıyorlar genelde mutfak yada çamaşırhane bölümlerine

Ruhsal şeylerde engel sayılabiliyor arkadaşımdan biliyorum. Ayrıca otobüs bileti satış işinde çalıştığım zaman her 5 kişiden neredeyse 1 inde engelli kartı oluyordu. Ben bile bazen şaşırıyordum, benden daha sağlıklı dediğim oluyordu. Dışardan belli olmayan rahatsızlığı olup, kartı olanlardan birilerini çalıştırıyordur firmanız belki

Ceza gelirse diye birşeyin olması imkansız zaten gelir sürekli ceza. Her çalıştırılmayan işçi için aylık 2.300 TL civarı bir ceza var.

İlginç... Bunu öğrenmeye çalışıcam

Evet hocam 50 üzeri çalışan olduğunda %3'lük kısmı engelli çalışan olması gerekiyor.

İçerde sürekli bir eleman alma, çıkarma durumu var. Eski firmamda hep aktif şekilde engelli personel alımlarına şahit oluyordum. Burada hiç görmedim bile. O yüzden biraz tuhaf buldum açıkcası.

Hocam 10 yıldır engelli olarak çalışıyorum ve iş yerimde çalışan 100 kişiden kimse bilmez. Ama ben bunu söylemekten çekindiğimden dolayı değil, dışardan baktığınızda görünür bişey yok Böbrek nakli oldum ve %70 raporum var .