• 26-02-2019, 16:10:57
    #10
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    6 ayın dolmadan almanız zor. Çünkü her firmada 6aylık değerlendirme süreci var. 6ayı tamamlamadan çıkarılırsanız verim alamadık ondan çıkardık diyecekleri için almanız zor.
  • 26-02-2019, 16:17:42
    #11
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    En az 1 yıl dolması gerekiyor.
    Bunun haricinde, sizi hemen çıkartıyorlarsa ihbar süresini ödemeleri gerekmekte.
    Size ihbar süreniz kadar zaman tanıyorlar ise, her gün bir kaç saat kadar iş arama hakkınız var.

    İhbar süresi firmadan firmaya değişiklik gösteriyor diye biliyorum.
    Ama ortalaması 6 ay 1,5yıl arası 1 ay'dır.
    Yani ilgili firma sizi bugün işten çıkartıp ilişiğinizi kesiyor ise, maaş+1aylık ihbar sürenizi ödeme zorunda.
  • 26-02-2019, 16:19:06
    #12
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Nerede çalışıyorsunuz bilmiyorum ama küçük işletmelerin adam çalıştırma politikalarından bir tanesi de olabilir. 6 ay dolmadan çıkarırlar, yerine başka adamları yine 4-5 aylığına alırlar. Eğer aralıksız 120 gün priminiz ödenmişse işsizlik maaşı alabilirsiniz. 1500 TL civarı oldu. Tazminat alamasanız bile işsizlik maaşı alma şansınız var.
  • 27-02-2019, 06:31:21
    #13
    1 yıldan az bir süre olduğu için alamazsınız hocam tazminat filan. 1 yıldan fazla ise de şirketine göre değişir, haksız yere kovulduysanız alabilirsiniz ama şirketin haklı sebepleri vs. varsa yatabilirler.
    Ayrıca işsizlik maaşı da alabileceğinizi sanmıyorum gaza gelip öyle hareket etmeyin, araştırın. 120 gün primle bitmiyor diye biliyorum olay.

    "İşsizlik maaşı alma şartları arasında çalıştığınız yerden ayrılmadan önce 120 gün prim ödeyerek çalışmış olmanız da gerekiyor ve son üç yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortası primlerinizi ödemiş olmak da gerekli oluyor. Eğer bu durumları yaşayan kişilerden biriyseniz bulunduğunuz statüye göre on aya kadar maaş alabiliyorsunuz."
  • 27-02-2019, 08:05:55
    #14
    Geçmiş olsun piyasa gerçekten berbat. Havalar ısınınca açılır diye ümit ediyoruz ama zor gibi. Allah'tan ümidinizi kesmeyin hocam. Bir kapı kapanır bir kapı açılır. Ben de kaç ay işsiz gezdim gördüğüm her ilana başvurdum (branşım olmayanlara bile) En sonunda kendi mesleğimi yapabileceğim bir yer buldum. Neredeyse bir ay olacak oraya gidip geliyorum bakalım. Birkaç gün kendinize istirahat verin sonra yeniden iş ilanlarına bakarsınız hakkınızda hayırlısı olsun.
  • 27-02-2019, 09:28:54
    #15
    Kimse emin değil ama herkes bir yorum yapıyor gerçekten komik.

    musbay adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Merhaba. Kıdeminiz 1 yılın altında olduğu için kıdem tazminatı alamazsınız. 6 ayın altında olduğu için işe iade başvurusu da yapamazsınız. İhbar süresi de kullanıdırılırsa ihbar tazminatı da alamazsınız. Geriye sadece kötü niyet tazminatı kalıyor, onu da internetten araştırabilirsiniz.
    Yukarıda arkadaş doğrusunu yazmış. Ayrıca işsizlik maaşı alabilmen için çalıştığın yerde çıkarılmadan önce aralıksız 120 gün sigorta primin ve son üç yıl içerisinde 600 gün sigora primin olması gerekiyor.
  • 27-02-2019, 10:06:19
    #16
    1 yıl dolmadığı için kidem tazminatı alamassınız. 14 günlük ihbar süreniz var. Ya izninizi verirler parasını verirler (ortalama 1000TL gelir)

    işsizlik maaşında 120 günü tamamlamışsın ama son 3 yılda 600 günün olması lazım.
  • 02-03-2019, 10:20:01
    #17
    Alkyone adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    6 ayın dolmadan almanız zor. Çünkü her firmada 6aylık değerlendirme süreci var. 6ayı tamamlamadan çıkarılırsanız verim alamadık ondan çıkardık diyecekleri için almanız zor.
    Deneme süreci en fazla 2 aydır. Toplu sözleşmelerle 4 aya çıkarılabilir.
  • 02-03-2019, 10:29:46
    #18
    CanerGok adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Merhaba 17.10.2018 tarihin de ise baslamistim personel azaltilmaya gidildi kidemim dusuk oldugu icin beni cikarmaya karar verdiler suan cok zor durumda kaldim tazminat alabilirmiyim lutfen yol gosterin
    ihbar tazminatı alabilirsiniz sadece. Onunda haberini 2 hafta önce verirlerse onuda alamazsınız. 6 ay dolsaydı ve şirketinizde 30 üzeri kişi çalışsaydı işe dönüş davası açabilirdiniz.

    1 yıl ve üzeri olsa kıdem tazminatı da alabilirdiniz.

    Şuan görünen hemen çıkartırlarsa sadece 2 haftalık ihbar tazminatı