• 20-02-2019, 02:35:15
    #55
    Üyeliği durduruldu
    Bin1SuraT adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Gördüm. Hemde çok yakınımda... Yani ben.

    Üniversite okurken bile kendi bölümüm ile alakalı sektörlerde çalıştım. Şuan mesleğim ile ilgili sektörlerde firmalar küçülmeye veya kapatmaya gidiyor. Milyon dolarlık makineler parka çekiliyor.
    Bu ne mütevazilik beyim, bir yerlerde başarısız olmuşsun ki işsizsin kalmışsın. Okurken çalışmak tecrübe mi? Mesleğin ile alakalı kendini hangi konuda geliştirdin? Mesleğine ne kattın mesela? +1 koydun mu yoksa 5 çaylarında konuşmaya devam mı
  • 20-02-2019, 03:44:18
    #56
    Empower adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bu ne mütevazilik beyim, bir yerlerde başarısız olmuşsun ki işsizsin kalmışsın. Okurken çalışmak tecrübe mi? Mesleğin ile alakalı kendini hangi konuda geliştirdin? Mesleğine ne kattın mesela? +1 koydun mu yoksa 5 çaylarında konuşmaya devam mı
    Edit: Neyse, gerek yok. Cevap vermeye değmezsin.
  • 20-02-2019, 04:20:57
    #57
    İş imkanına bakmadan bölüm seçmeleri. Mesela garanti iş diye öğretmenlik okuyanlar gibi. Akıl var mantık var 1 yılda ülkede bütün öğretmen açığını kapatacak kadar mezun oluyor. Düz işletme okuyor ama bakmıyorki ülkede milyonlarca işletme mezunu var, kamu yönetimi okuyunca kesin vali kaymakam olacağını sananlar var.

    Geleceği olan bölümü seçmek 1. kural. Bir diğeri ise kendini geliştirmeme, bu genelde mühendislik ve bilgisayar gibi bölümlerde geçerli oluyor. Adam okumuş programcı olarak mezun olmuş ama 10 satır koddan fazlasını bilmiyor, daha sonra birisi gidip satış temsilcisi olurken, kendini geliştiren sınıf arkadaşı 10.000 TL maaşla işe giriyor.

    İş beğenmeme bu genelde yüksek bölümlerden ve eğitim fakülteleri mezunlarının başına geliyor.

    Sonuç: Türkiye'de üniversite okumak bir yere kadar daha sonrası DAYIna kalmış. Yoksa garson ken bir den müşavir, şoförken birden millet vekili, çaycıyken birden ülkenin önde gelen müteahitlerinden olabilirsin.
  • 20-02-2019, 09:27:30
    #58
    Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.
    Mesajım bulunsun diye yazıyorum.
    * Üniversitelerin ve hocaların kalitesiz/yetersiz olması neticesinde iş hayatına hazırlayamamakta.
    * Sektörün nitelikli elemana ihtiyacı yok, ucuz iş gücüne ihtiyaçları var.
    * İki kişinin yapacağı işi tek başına yapacak ve tek personel gibi maaş alacak elemana ihyiyacı var.
    * Sektördeki iş veren firmalar uzun soluklu iş vaat etmiyor.
    * Sektördeki iş verenlerin çoğu sigortaları askeri ücretten yatırtım üstünü el altından veriyor.
    * Sektördeki iş verenlerin çoğu çalışanlardan yasal sürenin üstünde olan çalışma saatlerini kabul etmesini istiyor. (Fazla mesai ücreti vermeden.)
    * Her yıl seçim olması piyasayı ürkütüp, firmalar şu seçimi atlatalım algısına girip yatırımlarını erteliyor.(Kurumsal Firmalarda)
  • 20-02-2019, 11:14:52
    #59
    İş verenlerin 2-3 yıl deneyim istemesi işinde profesyonel olması daha dur bakalım adam yeni mezun olmuş hiç işte çalışmamış nasıl 2-3 yıl deneyim yapsın anlamış değilim bu zihniyetle giderlerse işsizlik çok artar