İşbaşı Eğitim ile Çalışan Varmı?

Bir firmada İEP ile 3 ay çalışacağım daha sonra performans beğenilirse kadroya geçirecekler

Fakat sıkıntı firma 60 kişi aldı işkur üzerinden..Süre bitince 40 kişiyi çıkacak 20 kişiyi kadrosuna geçirecek yani hiç şans yok neredeyse..İEP ile daha önce çalışan oldumu ?

Niye hiç şans yok hocam bence aksine şans daha yüksek en azından kendinizi kanıtlamanız için bir şansınız var. Birde öbür türlü düşünün iş için başvuru açsalar 1000 kişi başvuracak sadece 20 kişi alacaklar.

hocam, bizde iep'den personel çaliştiriyoruz genelde şu mantık var 3 ay çaliştirayim da 3 ay sonra postalariz mantıgı,

ben bim markasının dahi bunu yaptigina şahit oldum yakin bi arakdaşim bime girdi 3 ay çalişti cikarttilar 1 hafta sonra geri aramişlar tekrar gelirmisin iep ile diye

Bunu sadece bim gibi market zincirleri yapmıyor.

Kamu dailereli , Taşeron şirketler ve birçok fabrikalar.

Çünkü amaçları adam çalıştırmak değil , bedavaya adam çalıştırmak. Ben daha önce işkur üzerinden taşeron bir firmada çalıştım. 6 ay sonra kadromuza alacağız dediler. 2 ay dolmadan beni çağırdılar seni kadromuza alırız ama dışarıda görev yapacaksın dediler. Tabiyikide kabul etmedim. Ben sogukta beklerken öbür çalışma arkadaşlarım kulübede sıcakta oturacaklardı.

Bu teklifi benimle birlikte kamil adlı bir akadaşıma daha sunmuşlar ben kabul etmedim kamil kabul etti.
Beni ertesi gün çıkarttılar yetersiz performansdan dolayı kamil arkadaşımıda 6 ay dolmadan 5 gün önce çıkartmışlar.

Burda suç kimde ; Devlette.



Bu sistem kısacası zengini daha zengin fakiri yok eden bir sistem.

Sadece bim değil İEP ile alan tüm firmalarda var bu problem..Bim A101 Şok bu firmaların en alt personel maaşları 1800-2100 TL olduğudan dolayı kendilerini garantiye çekiyorlar.

işte bu problem hocam hükümetin bunun önüne geçmesi gerekirken ses etmiyor,

sonuç olarak bu harçanilan paralar herkezin cebinden cikan bi para, ve böyle büyük para gibi sıkıntısı olmayan şirketler böyle birşey yapinca insanın zoruna gidiyor artık samsunda ki tüm cafelerde garsonlar komiler bulaşikcilar bile iep ile aliniyor bulasikciya ne ögretilebilir ki bu proje iyi nihetli bir proje iken böyle şeylerin yapilmasi cok ayip

ben misal bu iep ilk çiktigi zaman istanbulda bir inşaat firmasında satın alma sorumlusu olarak çaliştim bana cok katkısı oldu inşaat ile ilgili cogu şeyi cok iyi öğrendim ama garson neyse onlarinda bir işleyişi var ama bulaşikci olurmu hiç böyle şeylerin önüne geçilmesi gerekli

İEP çalıştırdığı gün sayısı kadar sigortalı yapmak zorunda.
Firma bu sorumluluğu yerine getireceğine dair işkur ile sözleşme yapıyor. Maaşınızı işkur verir ve GSS üzerinden sigortanız yatar. Firma sizi kafasına göre çıkartamaz, siz de kafanıza göre çıkamazsınız belirli yükümlülükleri var.

Firma diyelim ki çıkarttı sizi 1 yıl böyle bir haktan yararlanamaz
Diyelim ki siz çıktınız (uygulanmıyor fakat) para cezası bile var
İmalat sektöründe çalışıyorsanız 6 aya kadar uzatabiliyorlar
Günlük 8 saatten fazlasını çalıştıramazlar ayrıca belirlenen saatler içerisinde çalışabilirsiniz vardiyalı gece çalışması vs. olursa işkura bildirilmek zorunda ki bu durumda İEP başlatılmıyor.

Maaşınız zaten bankaya yatıyor işyeri size maaş veriyorsa (ekstra) ve bunu banka yoluyla yapıyorsa bilin ki babasının hayrına değil çünkü sigorta ve vergiye mahsup oluyor (sanırım 700-800 lira bir limiti var)

Başka sormak istediğin soru varsa eşim işkurda sorar söylerim.

Hali hazırda bende İEP ile çalışıyorum fazladan maaş alıyorum.



bahsettiğiniz konu eskidendi, artık İş ve Meslek Danışmanları bu konuda dikkatli oluyor kurslar ve iep servisi de bu işi inceliyor. bulaşıkçı diye iep başlatılmıyor başlatılsa da 10 gün bilemedin 1 ay hatta hiç verilmiyor.

ilk çıktığında 1 yıldı sonrasında 2 yıla bile çıkarttıkları yerler oldu (6 ay olan pilot bölgeler hariç bahsediyorum).



parça parça yazdım fakat son olarak ekleme yapayım.

Bir iş yeri İEP'ndan yararlanmak istiyorsa 2-10 kişi için 1 kişi 10 katları için 1 kişi alabilir. örneğin program başlangıcında sgklı sayısı 3 (min 2 kendisi sayılamıyor çünkü Bağkurlu oluyor o) program bittiğinde de 3 kişi olmak zorunda (programla alınan kişi hariç).

Sayı dolmazsa ceza alır, kişiyi 3 ay sonra güle güle derse ceza alır. Başlangıç sigortalı sayısı ile bitiş sigortalı sayısı az olamaz fazla veya aynı olmalı. kişiyi 3 ay istihdam etti işi öğretti 3 ay çalıştırmak ve sigortalı göstermek zorunda.

İstismar ediliyor mu ediliyor da, düzgün kullanılsa çok güzel bir sistem. Fakat bizim milletin kafası hep kurnazlığa çalıştığından zor.