• 29-01-2018, 02:14:13
    #10
    @marqha ;
    Teşekkür ederim çok güzel bir yazı.
    @Dev1;
    Bu konuda ne yazık ki teknoloji üreten ve tüketen kısmında bizde bir çok bazı ülkede ciddi bazı sorunlarımız var. Yeni api , bir yazılım classı ile güzel bir araç-yazılım üretmek,yazmak veya mevcut bir çözümü gerçekten süper bir hâle getirmeye çalışmak yerine normal bir web view uygulamasının satılmasının nedeni o uygulamayı satan kişinin işini sevmemesinden işini yoğunlu olarak dönüştürme aracı olarak kullanmasından ve o yazılımları sattığı kişilerin bu tarz çözümleri tercih etmesinden dolayı bu düzen devam ediyor.
    Bugün güzel ülkemizde benim şöyle bir girişimim var bana yatırımcı olur musunuz dese 1 girişimci sokakta . 100 kişiden 98'i dönüp bakmaz bile. Fakat üyelik satışı bazlı kazanç oranları çok yüksek network marketing işlerinde maşallah çoğu insan tereddüt etmeden yatırıyor paraları
  • 29-01-2018, 07:23:11
    #11
    dünya nüfusu çok fazla buna karşılık işsizlikte bir o kadar fazla.
    yapay zeka mantıklı ama masum bir olay mı tabiki hayır

    dünya servetinin %50 si 42 kişiye ait bu olay yapay zekadan daha tehlikeli çünkü yapay zeka olayını bu 42 kişiden bir kaçı yapıyor o nedenle masum olmayacağı kesin.
  • 29-01-2018, 08:09:09
    #12
    Bence sonumuzu yapay zeka değil geri zekalılık getirecek.
  • 29-01-2018, 10:00:23
    #13
    güzel kaynaklar ingilizce bilmek çok önemli
  • 29-01-2018, 11:04:28
    #14
    fikirdanis adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    dünya nüfusu çok fazla buna karşılık işsizlikte bir o kadar fazla.
    yapay zeka mantıklı ama masum bir olay mı tabiki hayır

    dünya servetinin %50 si 42 kişiye ait bu olay yapay zekadan daha tehlikeli çünkü yapay zeka olayını bu 42 kişiden bir kaçı yapıyor o nedenle masum olmayacağı kesin.
    Bunun nedeni biziz. 42 kişinin dünya serveti sahibi olmasının nedeni 100-200 yıl önce bizim büyüklerimizin ticaret, üretim, bir şeyler üretme gibi gayelerinin ve yeteri kadar azimlerinin olmamalarından kaynaklanıyor. ( Bu arada para dağılımında dünyada bir eşitsizlik varda bu kadar 50 kişiye ait olacak kadar vahim bir orandamıydı , bu bilgiyi nereden edindiniz ? Ekleme: 29.01.2018 - Sırf suçu büyüklerimize atmamak lazım bizde pek sevmiyoruz ticaretin getirdiği sorumlulukları )
    Misal bazı insanlar , patronlarını sevmez. Sert, yer yer kabalaşan tavır ve durumlar sergiledikleri için. Bende eskiden aslında patronlara gerek yok falan diyordum nasıl patron oluyorlar diyordum. Aslında çalışanlar yeterli olgunluğa sahip olsa gerçekten patronsuz bir işletme sağlıklı bir şekilde işleyebilir. Fakat bunun için farzı misal 50 kişilik bir işletmede bireylerin ortalama net maaşı farzı misal 2500 TL iken patron aylık tek başına 25-50 bin TL arası kazanıyorsa çalışanlar şunu düşünmeli. Biz 50 kişi bu patron olmadan bir araya gelip 50 kişi en iyi niyetli şekilde birbirlerimizin rütbelerini , maaşlarını yüksek belirlerken kendimize mümkün olduğunca mütevazi olup rütbemizi ve maaşımızı düşük belirlemeye çalışabilir miyiz? Bu şekilde statüye ve sahip olunan bilgilere göre kendimizi belirli seviyelerde kademelendirip herkes kendi tecrübe sahibi olduğu konuda yorum yapacak bilinçte olup ortak bir şekilde 50 kişi bir işletme yönetebiliriz diyebilirler mi? Fakat bunun için ne gerekli en yüksek maaşı ben hakkediyorum değil en yüksek maaşı gerçekten işletmeye en çok faydayı sağlayan hak eder. Ve bu mümkün oldukça dinamik olmalıdır. Senin maaşın ne olmalı ? Mümkün olduğunca yüksek olmalı değil benim tecrübem , geçmişim bu bana göre hakkettiğim bu. Fakat kesinlikle şu şu arkadaşlar gördüğüm kadarıyla benden daha fazlasını hakkediyor düşüncesini gösterebilmeliyiz.
    Böyle bir ortaklık kurulabilir mi? Böyle bir işletme oluşturabilir mi? İşte 50 kişi bir arada böyle yüzlerce olasılığı yerine getiremediğinden. Değil iş,işletme sorunları 50 kişi ortak olduğunda vay be bak onun eşi şirket parası ile ne almış vay , az çalışıyorlar bak biz nasıl çalışıyoruz düşüncelerinden işle ilgili kafada yer kalmayacağından böyle bir şey pratikte mümkün değildir. Gerekli çok düşük olan olasılıklar tutturulabilse her çalışan patronunun kazandığı 25 bin TL'yi aralarında bölüşmesi durumunda kişi başı 300-400 TL hatta rütbesine göre bazıları 500-600 TL daha fazla kazanacak. Patronunun 50 bin TL kazandığını düşünecek olursak ortalama kişi başı 600-700 TL daha rütbeli bireyler de de 800-900 TL aylık geliri artışı olacak belki de.
    İşte bu 50 kişi yerine tek bireysel patronluk olarakta da benzer yaşama bakış açısı olarakta düşünebilir. Herkes çok para ister ama kimse çok para için sahip olduğu parayı hesabı,kitabını sağlam bir şekilde yapıp lüksünden, konforundan veya dertsiz başıma her gün dert çıkmasın modundan çıkmak istemez. Dünyada bizim ülkemizdeki kadar kaç ülkede ah bir devlet memuru olsam mantığı vardır. İnsanlar devlet memuru olmak için okul okuyorlar. Ve bakın burada amaç ya ben polisliği çok seviyorum ne olursa olsun polis olacağım, veya askerliğe ordumuza hastayım karda kışta ülkem için savaşmak istiyorum dese veya ben itfaiye olup zorda kalan tehlikeli anlarda insanlara yardımcı olup hayat kurtarmayı istiyorum dese bu da anlaşılır tebrikler yaşam amacı oluşturmuşsun kendine git polis veya asker veya itfaiyeci ol hem insanlara yardım et hem ülkene fayda sağla hem kendin mutlu ol hemde maaş kazan ( Win - Win - Win ).
    Fakat bizde çoğunluk düşüncesi böyle değil ki. Devlette maaş iyi, devlette ertesi günde işten çıkarılmam , devlette ordu,emniyet, itfaiye vb. gibi alanlar dışında iş şartları ( meslekteki fiziki iş yükü - maaş ve fiziki - zihnen yıpranma oranı ) iyi düşüncesi var.
    Bu şunun gibi bir beklenti. Ya ben bu kızla/erkekle evlenmek istiyorum. Neden ? Kızsa çok güzel / erkekse kaslı yakışıklı , iyi bir mesleği -maaşı var , sessiz sakin bana karışmaz hatta bana bu üstünlükte kuramaz.
    İşte bu tarz evlilik ile böyle meslek seçimi benzer ne yazık ki.
  • 29-01-2018, 11:36:18
    #15
    pcbagimlisi adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bunun nedeni biziz. 42 kişinin dünya serveti sahibi olmasının nedeni 100-200 yıl önce bizim büyüklerimizin ticaret, üretim, bir şeyler üretme gibi gayelerinin ve yeteri kadar azimlerinin olmamalarından kaynaklanıyor. ( Bu arada para dağılımında dünyada bir eşitsizlik varda bu kadar 50 kişiye ait olacak kadar vahim bir orandamıydı , bu bilgiyi nereden edindiniz ? )
    Misal bazı insanlar , patronlarını sevmez. Sert, yer yer kabalaşan tavır ve durumlar sergiledikleri için. Bende eskiden aslında patronlara gerek yok falan diyordum nasıl patron oluyorlar diyordum. Aslında çalışanlar yeterli olgunluğa sahip olsa gerçekten patronsuz bir işletme sağlıklı bir şekilde işleyebilir. Fakat bunun için farzı misal 50 kişilik bir işletmede bireylerin ortalama net maaşı farzı misal 2500 TL iken patron aylık tek başına 25-50 bin TL arası kazanıyorsa çalışanlar şunu düşünmeli. Biz 50 kişi bu patron olmadan bir araya gelip 50 kişi en iyi niyetli şekilde birbirlerimizin rütbelerini , maaşlarını yüksek belirlerken kendimize mümkün olduğunca mütevazi olup rütbemizi ve maaşımızı düşük belirlemeye çalışabilir miyiz? Bu şekilde statüye ve sahip olunan bilgilere göre kendimizi belirli seviyelerde kademelendirip herkes kendi tecrübe sahibi olduğu konuda yorum yapacak bilinçte olup ortak bir şekilde 50 kişi bir işletme yönetebiliriz diyebilirler mi? Fakat bunun için ne gerekli en yüksek maaşı ben hakkediyorum değil en yüksek maaşı gerçekten işletmeye en çok faydayı sağlayan fark eder. Ve bu mümkün oldukça dinamik olmalıdır. Senin maaşın ne olmalı ? Mümkün olduğunca yüksek olmalı değil benim tecrübem , geçmişim bu bana göre hakkettiğim bu. Fakat kesinlikle şu şu arkadaşlar gördüğüm kadarıyla benden daha fazlasını hakkediyor düşüncesini gösterebilmeliyiz.
    Böyle bir ortaklık kurulabilir mi? Böyle bir işletme oluşturabilir mi? İşte 50 kişi bir arada böyle yüzlerce olasılığı yerine getiremediğinden. Değil iş,işletme sorunları 50 kişi ortak olduğunda vay be bak onun eşi şirket parası ile ne almış vay , az çalışıyorlar bak biz nasıl çalışıyoruz düşüncelerinden işle ilgili kafada yer kalmayacağından böyle bir şey pratikte mümkün değildir. Gerekli çok düşük olan olasılıklar tutturulabilse her çalışan patronunun kazandığı 25 bin TL'yi aralarında bölüşmesi durumunda kişi başı 300-400 TL hatta rütbesine göre bazıları 500-600 TL daha fazla kazanacak. Patronunun 50 bin TL kazandığını düşünecek olursak ortalama kişi başı 600-700 TL daha rütbeli bireyler de de 800-900 TL aylık geliri artışı olacak belki de.
    İşte bu 50 kişi yerine tek bireysel patronluk olarakta da benzer yaşama bakış açısı olarakta düşünebilir. Herkes çok para ister ama kimse çok para için sahip olduğu parayı hesabı,kitabını sağlam bir şekilde yapıp lüksünden, konforundan veya dertsiz başıma her gün dert çıkmasın modundan çıkmak istemez. Dünyada bizim ülkemizdeki kadar kaç ülkede ah bir devlet memuru olsam mantığı vardır. İnsanlar devlet memuru olmak için okul okuyorlar. Ve bakın burada amaç ya ben polisliği çok seviyorum ne olursa olsun polis olacağım, veya askerliğe ordumuza hastayım karda kışta ülkem için savaşmak istiyorum dese veya ben itfaiye olup zorda kalan tehlikeli anlarda insanlara yardımcı olup hayat kurtarmayı istiyorum dese bu da anlaşılır tebrikler yaşam amacı oluşturmuşsun kendine git polis veya asker veya itfaiyeci ol hem insanlara yardım et hem ülkene fayda sağla hem kendin mutlu ol hemde maaş kazan ( Win - Win - Win ).
    Fakat bizde çoğunluk düşüncesi böyle değil ki. Devlette maaş iyi, devlette ertesi günde işten çıkarılamam , devlette ordu,emniyet, itfaiye vb. gibi alanlar dışında iş şartları iyi düşüncesi var.
    Bu şunun gibi bir beklenti. Ya ben bu kızla/erkekle evlenmek istiyorum. Neden ? Kızsa çok güzel / erkekse kaslı yakışıklı , iyi bir mesleği -maaşı var , sessiz sakin bana karışmaz hatta bana bu üstünlükte kuramaz.
    İşte bu tarz evlilik ile böyle meslek seçimi benzer ne yazık ki.
    oxfam verileri hocam ayrıca dünya nüfusunun %1 i tüm servetin %82 sine sahip. bu ve bunun gibi bir çok kar amacı gütmeyen firma dernekler iyi analizler yapıyorlar sırf para olarak değil çevre insan yaşam standartları vesaire bizim tuik'in yaptığı araştırmaları gibi düşünebilirsin.ben bu verilerle epey haşır neşirim.

    istihdam oranları dünya genelinde kötü zengin fakir denklemi ülkemizde'de tavan durumda zengin daha zengin olurken fakir daha fakirleşiyor iskandinav ülkeleri hariç dünya genelinde uçurum var.
  • 29-01-2018, 12:48:29
    #16
    fikirdanis adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    oxfam verileri hocam ayrıca dünya nüfusunun %1 i tüm servetin %82 sine sahip. bu ve bunun gibi bir çok kar amacı gütmeyen firma dernekler iyi analizler yapıyorlar sırf para olarak değil çevre insan yaşam standartları vesaire bizim tuik'in yaptığı araştırmaları gibi düşünebilirsin.ben bu verilerle epey haşır neşirim.

    istihdam oranları dünya genelinde kötü zengin fakir denklemi ülkemizde'de tavan durumda zengin daha zengin olurken fakir daha fakirleşiyor iskandinav ülkeleri hariç dünya genelinde uçurum var.
    Bu işletme, sermaye, servet sahipleri için mükemmel oran, mükemmel bir başarı. Benim ve her hangi biriimizin gibi sermaye, işletme sahibi olmayan insanlar içinde ciddi eksiklik ve başarısızlık ne yazık ki. Teşekkür ederim seviyorum bu tarz bilgileri özellikle kim ne kadar kazanıyor düşüncesini insanlar sevmesede ben inanılmaz seviyorum zira para kazanabilmek somut çok iyi bir başarı türü bana göre.