• 21-04-2010, 14:15:29
    #10
    Üyeliği durduruldu
    fenArt adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Stajyer mtajyer, tüm firmada böyle olsa çalışanlar oh fena para
    Tabi hepsiburada için demiyorum. Bende Koç holdingde staj yaptım 3 çalışan varsa 6 stajyer vardı benim zamanımda Yazın üniversite kampüsünden bir farkı yok Tabi iyi bir referans o ayrı konu. Tavsiye ederim staj adaylarına hepsiburadayı.
  • 21-04-2010, 14:21:41
    #11
    Bilglendirme amaçlı söylüyorum,

    Tam sayı vermiyorum ama tasarım ekibimizdeki personelimizin sayısı 5 den daha fazla ve hiç stajyerimiz yok.

    Stajyerin bize katkısı sadece "ufak" işleri basit işleri el ayak altından almak, ekibimizin biraz daha verimli çalışmasını sağlamak ve bu işleri öğrenmek isteyenlerinde bizlerden birşeyler öğrenmesini sağlamaktır.
    Örnek: Resimleri croplamak gibi.
    Burada stajyerden beklediğimiz bir iş yükü ciddi anlamda bulunmamaktadır.
    Çalışma ortamıda son derece rahattır, iş tecrübesi kazanmak için son derece uygun..
  • 21-04-2010, 14:36:46
    #12
    justices adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Bilglendirme amaçlı söylüyorum,

    Tam sayı vermiyorum ama tasarım ekibimizdeki personelimizin sayısı 5 den daha fazla ve hiç stajyerimiz yok.

    Stajyerin bize katkısı sadece "ufak" işleri basit işleri el ayak altından almak, ekibimizin biraz daha verimli çalışmasını sağlamak ve bu işleri öğrenmek isteyenlerinde bizlerden birşeyler öğrenmesini sağlamaktır.
    Örnek: Resimleri croplamak gibi.
    Burada stajyerden beklediğimiz bir iş yükü ciddi anlamda bulunmamaktadır.
    Çalışma ortamıda son derece rahattır, iş tecrübesi kazanmak için son derece uygun..
    Ne olursa olsun bedava yemek var gel çalış demek firmanıza hiç yakışmıyor, bir emek olacak ortada ve bu emeğin karşılığı verilmelidir. Basit işleri el ayak altından kaldırmakta bir emektir.
  • 21-04-2010, 14:40:32
    #13
    Üyeliği durduruldu
    Başka yerlerdede stajyerlere yol ve yemekten başka bişi vermiyolar.Gidipte milletin ağız kokusunu çekiceğime hepsiburadada çalışırım zaten serviside varmış.İyi bi referansım olur.
  • 21-04-2010, 14:49:23
    #14
    Evet güzel referans olabilir. Muhtemelen dekupe işleri boyutlandırma ufak işler. 2 ay boyunca bir insana ne öğrenebilir diye düşünüyorum ? oradaki mühendis işini bırakıcak programlama dersimi verecek veya görsel nasıl tasarlanır hangi renkler daha uyumlu olur hangi toollar kullanır diye katkımı sağlıyacak ? benim kafam programlama mantığı ile çalışdığı için madem spesifik işler var. bir action oluştur yapsın tabi engel olmak için söylemiyorum burada teknik bilgi anlamında az şey öğrenilir ama deneyim ve tecrübe bakımından iyi şey öğrenirlir hem referansı iyi olacağını düşünüyorum Yinede giden kişiler çok şey beklemesin
  • 21-04-2010, 15:02:43
    #15
    Ne olursa olsun az da olsa ücret vermeleri gerekir diye düşünüyorum.Ayrıca full time olması bunu destekler nitelikte.Adam devlet memuru gibi çalışacak masa başında sabahtan akşama kadar.İş ne kadar basit olsada geçirilen zamanının karşılığı ufak olsada verilmelidir...
  • 21-04-2010, 15:23:11
    #16
    DiS
    Üyeliği durduruldu
    justices adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Stajyerin bize katkısı sadece "ufak" işleri basit işleri el ayak altından almak, ekibimizin biraz daha verimli çalışmasını sağlamak ve bu işleri öğrenmek isteyenlerinde bizlerden birşeyler öğrenmesini sağlamaktır.
    Neden sizin yanınızda?

    Hocam zaten r10.net de böyle ufak tefek şeyleri öğrenebilir
  • 21-04-2010, 15:31:38
    #17
    girecek olan kişi daha almadan eziyorlar )) şaşırmıyacağım bir durumda - dostum bana bir çay getirirmisin ) - ya şunu bir fotokobisinide çeksen )
  • 21-04-2010, 15:35:51
    #18
    DiS adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Neden sizin yanınızda?

    Hocam zaten r10.net de böyle ufak tefek şeyleri öğrenebilir
    Güldürmeyin beni arkadaşlar muhalefet olmak için komik duruma düşmeyin durduk yere.

    Burdan sonra bir iş görüşmesine giderken:
    Hepsiburada.com da staj yapmak ile
    R1o nette arkadaşlar sağolsun gördüm ben biliyorum diyen birisinin arasındaki farkı fark edemeyecek kadar küçük düşünüyorsan benim sana diyecek birşeyim yok.

    İş tecrübesi ve kurumsal şirketlerle çalışmalarda bu tür şeyler çok önemlidir, ilerde farkını çok görürsün ilerde emin ol. Kurumsal bir şirkette çalışacağın zaman özellikle.. İş hayatına başlangıç ilk adımını atmak için son derece uygun.

    Ayrıca: Eğer kendisini geliştirip potansiyel gösterirse şirkette kalıcıda olabilir, kişinin kapasitesine performansına bağlı..

    Çok tepkiler gelmiş, stajyere ücret verilip verilmemesi konusuda benimle alakalı değil.