Haksısmıyım

Arkadaş sadece mobbing'den dolayı değil iftiraya maruz kaldığı ve elinden bir kaza çıkmaması için Devletin güvenlik gücünü çağırmış ve en doğrusunu yapmış zira böyle devam etseydi belki de geri dönülemez bir hataya sebebiyet verecekti veya başkalarına baskıdan dolayı zarar verecekti ki bu daha kötü. Cimer'e yazma sebebi de ben devletin arkamda durmasını istiyorum bana kim yardımcı olacak gibisinden yazmış, bu silsile yoluyla ilgili kuruma gönderilir ilgili kurum soruşturma başlatır olay netleşir. Kaldı ki bu arkadaş bir şekilde eski işyerine dönse bile bir kin beslenecek aynı problemler tekerrür edecektir zira özel işletme bugün olmazsa yarın aynı problemler tekerrür edecek. Muhtemelen yargıya intikal etse dahi uzlaştırmacı yoluyla orta yol bulunur diye düşünüyorum hakkında hayırlısı olsun.

Bu durumda süreci hızlandırmak için doğru birime başvuru yapılması daha sağlıklı değilmi : )

yani tabiki bu şekilde, cimer üzerinden doğru birimi seçebiliyorsunuz. Yada onların seçimine bırakıyorsunuz. İl müdürlüğü ile görüşseydi belki bunlara gerek kalmazdı ama arkadaşımızın ne yaşadığını bilmiyoruz.

Bu konu için Sosyal güvenlik kurumuna başvuru yapabilirdiniz. Hatta çağrı merkezleri var, bilgi de alabilirsiniz.

Açıklayalım

Çalıştığınız şirkette Mobbing durumu yaşanıyorsa kolluk kuvvetleri çağıramazsınız yanlış bir beyandır. Çalışan mobbing tarafını tam olarak açarsa daha faydalı olacaktır. Mobbing'den kasıt burada nedir, kişiye hakaret, fiziksek şiddet üstüne yürüme, tehdit etme gibi durumlarsa bu konularda kolluk kuvvetlerinin çağrılması gayet olağandır. Mobbing'den kasıt kişiyi toplum içerisinde aşağılama, görevi olmayan işi yaptırma, yapılan işten dolayı haksız eleştiri tarzıysa bu durumda kolluk kuvvetlerinin yapabileceği bir yaptırım yoktur. İlk belirttiklerim zaten mobbing değil fiziksel şiddet olarak işlem yapılacak suçlardır. Eğer size mobbing uygulanıyorsa bu konularla alakalı savcılığa gidip ifade vermeli şahitlerinizi belirtmelisiniz, savcılık uygun gördüğü taktirde iş mahkemesine yazınızı gönderip dava açılmasını talep edecektir. Bu işleyiş süresinde işinize devam edebilirsiniz sizi tazminatsız ve sebepsiz işten çıkaramazlar. Çalıştığınız yerle mahkemelik olmanız durumunda orada çalışmanız doğaldır aksi durumda ikinci bir dava açma hakkınız mevcuttur. Bu dava işe geri alım ile alakalıdır mahkeme işe geri alınmanıza dair karar çıkarabilir.

Kusura bakmayin ama bu sekilde yazan, bu sekilde davranan ve bu sekilde kendini ifade eden (daha dogrusu, edemeyen) birini bende calistirmak istemezdim!
Haksizsiniz.
Mobing’e dayanamiyorsaniz calisma bakanligina yazarsiniz veya 170i arayip isveren hakkinda sikayette bulunursunuz.

peki arkadaşı etiketleyerek bursa psikiyatri kelimesine nasıl bir açıklama yapacaksınız, çok merak ettim ?

Çok gergin, agresif bir yaklaşımdaydınız. Bu yüzden sizi alıntıladım. Daha sakin bir mesaj yazmanız beni de rahatlattı. İyi forumlar dilerim... 😊

Belki arkadas kendisi son aradigi seyi paylasivermis istemeden.
Pek kaale almayin boyleleri, keyfinize bakin.