3 Yıl Sözleşmeli 10 Kişi Alınacak (Ankara)

"Sikortaa" olmamış.

İşçi her şeyin en iyisini ister, işçi saat tam 17:59:59'a vurduğunda laptopunu kapatma hakkına sahiptir, işçi öğle arasındaki 1 saati saniyesi saniyesine kullanır, işçi maaşı değil 1 gün 1 saat bile aksasın istemez hemen banka hesabını kontrol eder, işçi saat 18:00:01 olduğunda iş hattını kapatma hakkına sahiptir.

Gel gelelim ki patron cumartesi günü çok önemli bir konuda araması gerekince işçiyi arayamıyor.

Yok öyle dünya kardeş.

Senin de bir personel olarak bazı sorumlulukların var öncelikle çalıştığın işi, iş yerini, patronunu sahiplenmen gerekiyor. Sen o işe kendi işinmiş gibi bakmadığın sürece, isterse batsın ben paramı alayım yeter tarzı bir düşünceyle gelip gittiğin sürece sıkıntı sendedir ve şu yazın tamamen onu gösteriyor. Patronun senin üzerinde hakimiyet kurması kadar doğal bir şey yoktur. Bu seni rahatsız ediyorsa senin düşünce yapın yanlıştır. He burada tabi ki demiyorum hamal gibi çalışacaksın ama iş ile ilgili bir konuda pazar günü dahi olsa patron seni aradığında açacak kadar esnekliği veya bu akşam 1 saat daha kalabilir misin dendiğinde kalacak kadar esnekliği göstermek iş hayatının gayet sıradan olayları. Hatta arkadaşlar bu ay maaşlar 1 hafta geç yatacak demesi de gayet doğal. Veya bu ay maaş veremiyoruz demesi de doğal çünkü adam veremiyoruz diyorsa gerçekten veremiyordur bunda yapacak bir şey yok. İhtiyaçların acildir, durumunu anlatır ben maaş alamıyorsam çıkıyorum dersin olur biter veya idare edebilecek durumdasındır, sıkıntı değil ben şu kadar süre idare ederim der patronunu rahatlatırsın. Bu tarz esneklikler karşılıklı gereklidir. Çünkü sen, ben bugün hastaneye gideceğim veya şurada önemli bir işim var öğlen geleceğim dediğinde emin ol o adam sana izin verecektir cıvığını çıkartmadığın sürece. O bahsettiğin google, ibm bunu yapmaz emin ol. O google'da ki kaydıraklar falan hikaye TR'de çalışan arkadaşım vardı tek söylediği şuydu: "Zulmediyorlar"

Ayrıca patron dediğin kişi emir verme hakkına sahiptir. Çünkü her şeyin yolunda gitmesi için karar vermesi gereken kişi o dur ve kararını verdikten sonra sen şunu yap sen bunu yap hepimiz şöyle yapıyoruz diyecektir ki o iş yürüsün.

Bu ülkede patron olmak zor öncelikle bunu görebilmek lazım. Patron risk alır, personel almaz girer bir patronun yanında çalışır. Sen bu riski alamıyorsan, verilen emirlere uymayı da zaten kabul etmişsindir. Bu zoruna gidiyorsa gider vergi levhanı çıkarırsın, aylık harcamaları göze alırsın, personelini oluşturursun ve sen emir verirsin. Sırtındaki yük ve sorumluluğa karşın verdiğin emir senin düşünce yapında olan bir personele koyuyorsa da o adam zaten ne senin ne de yanında çalışan diğer iş arkadaşları için iyi bir çalışan değildir.

Patronun sana emir verirken ki amacı seni ezmek, ego tatmin etmek değildir arkadaşım çok yanlış bir düşünce yapısı bu seninki.

He sen dersin ki aramasın beni iş çıkışından sonra kardeşim, haklısın aramasın bu senin hakkın tabi ki ama o zaman şöyle bir durum var özel sektör sana göre değil Memur olman gerekiyor.

Neyse çok uzun yazdık, işyeri sahibiyle herhangi bir tanışıklığım yoktur savunma mayetinde falan yazmadım. Zamanında patronluk yapmış birisi olarak bir iki şey karalayayım istedim bayağı bir uzun olmuş Ama arkadaşlar, şu iş teklifine bile söyleyecek laf buluyorsanız özel sektöre hiç bulaşmayın derim. Ankara'da olsaydım hemen başvurmak isterdim istanbul'dayız ne yazık ki

Allah sabır versin şimdiden işi alanlara