• 13-05-2014, 11:31:10
    #1
    edit
  • 13-05-2014, 17:29:51
    #2
    Konu günceldir arkadaşlar.
  • 13-05-2014, 17:33:17
    #3
    Yorucu bir iş değil demişsiniz ama 12 saat mesai var.

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi, haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğunu, aksi kararlaştırılmadıkça bu sürenin çalışma günlerine eşit olarak dağıtılacağını hükme bağlamaktadır. Buna göre, haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde günlük çalışma süresi 7.5 saat olacaktır.

    SSK işlemlerinde ay 30 gün olarak dikkate alınmakta, dolayısıyla aylık çalışma süresi de 30x7.5=225 saat olarak uygulanmaktadır.
  • 13-05-2014, 18:13:39
    #4
    CND adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
    Yorucu bir iş değil demişsiniz ama 12 saat mesai var.

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi, haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğunu, aksi kararlaştırılmadıkça bu sürenin çalışma günlerine eşit olarak dağıtılacağını hükme bağlamaktadır. Buna göre, haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde günlük çalışma süresi 7.5 saat olacaktır.

    SSK işlemlerinde ay 30 gün olarak dikkate alınmakta, dolayısıyla aylık çalışma süresi de 30x7.5=225 saat olarak uygulanmaktadır.
    Haklısınız hocam, mesai saatlerini hesaplamadan koydum. Mesai saatlerini kaldıralım, işi düşünen arkadaşlarla karşılıklı konuşuruz.
  • 14-05-2014, 11:56:11
    #5
    İhtiyaç devam ediyor.
  • 14-05-2014, 14:38:19
    #6
    Şimdilik alım durdurulmuştur, ihtiyaç halinde konu tekrar aktif hale getirilecektir.
  • 14-05-2014, 18:27:29
    #7
    İhtiyaç devam ediyor.
  • 17-05-2014, 12:17:15
    #8
    İhtiyaç devam ediyor.
  • 23-09-2014, 20:26:46
    #9
    İhtiyaç devam etmektedir.