Yatirimci arayişi

Mavi yaka ve hizmet sektöründeki istihdam açığını kapatmak, iş arayanlar ile işverenleri en hızlı ve dinamik şekilde bir araya getirmek amacıyla yola çıkan iscini.com, birinci yılını geride bırakırken pazardaki yerini sağlamlaştırmış ve ticari olarak rüştünü ispat etmiştir. Traditional ve hantal kalan kariyer platformlarının aksine, hedef kitlenin reflekslerine uygun, mobil odaklı ve yüksek etkileşimli bir ekosistem inşa ettik.
1 yıllık kısa sürede elde ettiğimiz operasyonel ve finansal dönüm noktaları aşağıda özetlenmiştir:

📊 Mevcut Durum ve Başarı Kriterleri

İlk Yıl Performansı: Kuruluşumuzun ilk yılını doldururken, platform üzerindeki kullanıcı trafiğini ve ilan hacmini organik bir büyüme ivmesiyle yukarı taşımayı başardık. Aylık ortalama 25k-50k arası faturalandırma

Gelir Modeli ve Faturalandırma: iscini.com artık sadece büyüyen bir fikir değil, aktif olarak fatura kesen, gelir üreten (revenue-generating) ticari bir işletmedir. Gelir modelimizin pazardaki karşılığı doğrulanmış ve nakit akışı başlatılmıştır.

Sosyal Medya Gücü ve Görünürlük: Dijital pazarlama ve topluluk yönetiminde ezber bozan bir strateji izleyerek, sosyal medya kanallarımızda 800.000+ görüntüleme sayılarına ulaştık. Bu sayede hem marka bilinirliğimizi artırıyor hem de platforma sıfır edinim maliyetiyle (CAC) organik iş arayan çekiyoruz.

🎯 Gelecek Vizyonu ve Yatırım Arayışı

İlk yılımızda ürün-pazar uyumunu (Product-Market Fit) yakaladığımızı ve gelir üretebildiğimizi kanıtladık. Şimdi ise amacımız, yakaladığımız bu ivmeyi ölçeklemek ve Türkiye genelindeki mavi yaka istihdam pazarının lider platformu konumuna gelmektir.
Yatırım, operasyonel hızımızı artırmak, teknolojik altyapımızı (harita tabanlı eşleştirmeler ve anlık iletişim modülleri) güçlendirmek ve pazarlama faaliyetlerimizi agresifleştirmek için kullanılacaktır.

Yatırımcı Notu: iscini.com, konsept aşamasını çoktan geçmiş; kitlesini yakalamış, operasyonel olarak çalışan ve fatura kesen yüksek büyüme potansiyelli bir SaaS/Pazaryeri girişimidir. Bu büyüme yolculuğuna erken aşamada dahil olmak ve mavi yaka dünyasını bizimle dönüştürmek için sizleri aramızda görmek istiyoruz.

İşkur istihdam ofisi olmadan iş ilanı yayınlamak yasak.
Sitenize baktım istihdam ofisi numaranız yok.
Varsa açıkça sitenizde belirtmelisiniz.

Kanuna aykırı ve yasak cezası var yaptığınız işin

"Sarı Sayfa / İlan Yayınlama" Faaliyetini Muaf Tutan Yönetmelik (Asıl Dayanak)

İnternet sitelerinin hangi durumlarda "aracılık" yapmamış sayılacağını ve İŞKUR izninden muaf olacağını açıklayan en net metin, Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği'dir. Bu yönetmelik, sarı sayfa modelinin yasal zeminidir.
Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği - Madde 11 / 4. Fıkra:

"İnternet ortamında; iş arayanlara ait veri tabanı oluşturulmaksızın, sadece işverenlerin iş ilanı yayınlamasına imkan tanınması ve iş arayanların bu ilanlardaki iletişim bilgileri üzerinden işverenlerle doğrudan iletişime geçmeleri amacıyla sunulan hizmetler, iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti olarak değerlendirilmez."

Kanun Metinlerinin Sizin İçin Pratik Anlamı Nedir?

Yönetmeliğin 11. maddesinin 4. fıkrası doğrudan sizin yaptığınız (veya yapmayı hedeflediğiniz) modelin tanımıdır. Kanun metni açıkça şu şartı koşar:

1. "İş arayanlara ait veri tabanı oluşturulmaksızın": Sitenizde iş arayan üye olmayacak, veri tabanınızda (database) tek bir CV dahi tutulmayacak.
2. "Doğrudan iletişime geçmeleri": İş arayan kişi site üzerindeki bir butona basıp başvurmayacak; ilandaki telefon numarasını, adresi veya e-postayı alıp işverene kendi imkanlarıyla ulaşacak.
   
   
   CV tutmuyoruz veri tabanı oluşturmuyoruz Sektördeki Mavi yaka iletişimini hızlandırmamız ilanlarımızada whatsapp butonu sayesinde personellerin kayıt olmaları gerekmiyor firma yetkilileri ile doğrudan iletişime geçiyor ilanları kontrol ederseniz aradaki farkı anlarsınız

İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti gerçek ve tüzel kişiliklerce;

• Doğrudan ya da dolaylı olarak,
• Gelir amacı olsun, olmasın,
• İşyerinde ve/veya internet üzerinden,
• bağımsız olarak ya da ek olarak sadece bu amaca yönelik olarak yayımlanan gazete, dergi, vb. yayınlar aracılığı ile,
• Tam ya da kısmi zamanlı işlerde,

yapılan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetlerini kapsar. Bu faaliyetlerin yapılabilmesi için 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereği Kurumdan izin alınması gerekmektedir.

Merhaba, işkur mevzuatını biliyorum 1 senedir bu alanda faaliyet gösteriyorum istihdam bürosu olarak faaliyet göstermiyoruz sarı sitede yer alan iş ilanlarını ve sarı sitenin istihdam bürosu olup olmadığını incelemenizi rica edeceğim Adayların dataları sistemimizde tutulmuyor adaylar firma yetkilileri ile iletişime geçiyor adaylar ile alakalı bir cv toplama unsurları yok İlan reklam paylaşımı yapmaktayız adaylardan ücret talebimiz bulunmamakta ve ilanlara başvurmaları için kayıt olmamaları gerekmemekte ilanlar doğrudan yayınlanmakta

İşkur istihdam mevzuatından 2 madde dsha eklerim de eklemeye gerek duymuyorum. Anlamak istemeyeceksiniz.

Kvkk ve iş ilanları datası kısmı bile uygunsuz.

Bu şekilde İşkur kanuna uygun değil.

Genelge ektedir. Sayfa 21 Bireylerin iletişim bilgileri olarak değil firmaların iletişim bilgileri ile kayıt olmaksızın başvuru yapabilmektedirler işkurla gerekli yazışmalar yapılıp ilan paylaşıma açılmıştır

https://www.iskur.gov.tr/medya/n2se3...-genelgesi.pdf

Dediğim gibi anlamayacaksınız. Başınıza çok iş almazsınız umarım.
iyi forumlar

İlgili mevzuat çerçevesinde bir sorun yaşamıyoruz şikayet edildik gerekli incelemeler yapıldı sorun yaşamadık bir daha da sorun yaşayacağımızı düşünmüyorum.

İyi Forumlar.