"Sarı Sayfa / İlan Yayınlama" Faaliyetini Muaf Tutan Yönetmelik (Asıl Dayanak)
İnternet sitelerinin hangi durumlarda "aracılık" yapmamış sayılacağını ve İŞKUR izninden muaf olacağını açıklayan en net metin,
Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği'dir. Bu yönetmelik, sarı sayfa modelinin yasal zeminidir.
Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği - Madde 11 / 4. Fıkra:"İnternet ortamında; iş arayanlara ait veri tabanı oluşturulmaksızın, sadece işverenlerin iş ilanı yayınlamasına imkan tanınması ve iş arayanların bu ilanlardaki iletişim bilgileri üzerinden işverenlerle doğrudan iletişime geçmeleri amacıyla sunulan hizmetler, iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti olarak değerlendirilmez."
Kanun Metinlerinin Sizin İçin Pratik Anlamı Nedir?
Yönetmeliğin
11. maddesinin 4. fıkrası doğrudan sizin yaptığınız (veya yapmayı hedeflediğiniz) modelin tanımıdır. Kanun metni açıkça şu şartı koşar:
- "İş arayanlara ait veri tabanı oluşturulmaksızın": Sitenizde iş arayan üye olmayacak, veri tabanınızda (database) tek bir CV dahi tutulmayacak.
- "Doğrudan iletişime geçmeleri": İş arayan kişi site üzerindeki bir butona basıp başvurmayacak; ilandaki telefon numarasını, adresi veya e-postayı alıp işverene kendi imkanlarıyla ulaşacak.
CV tutmuyoruz veri tabanı oluşturmuyoruz Sektördeki Mavi yaka iletişimini hızlandırmamız ilanlarımızada whatsapp butonu sayesinde personellerin kayıt olmaları gerekmiyor firma yetkilileri ile doğrudan iletişime geçiyor ilanları kontrol ederseniz aradaki farkı anlarsınız
İş ve işçi bulmaya aracılık faaliyeti gerçek ve tüzel kişiliklerce;
• Doğrudan ya da dolaylı olarak,
• Gelir amacı olsun, olmasın,
• İşyerinde ve/veya internet üzerinden,
• bağımsız olarak ya da ek olarak sadece bu amaca yönelik olarak yayımlanan gazete, dergi, vb. yayınlar aracılığı ile,
• Tam ya da kısmi zamanlı işlerde,
yapılan iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetlerini kapsar. Bu faaliyetlerin yapılabilmesi için 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereği Kurumdan izin alınması gerekmektedir.