Alo 170 mi hizmet tespit davası mı?

Çalıştığım işyerinden iş bitimi nedeniyle ayrıldım. Ücretim eksik ödendiği gibi sigortam da eksik yatırılmış.

1* Bulunduğum ilçede SGkya bildirdim. İşten ayrıldığım için sgk ilgilenmiyormuş. Arabulucu başvurusu yapmam gerekiyormuş.
Ancak şöyle bir şey buldum:
Nisan 2023te işe başladığım için üzerinden 1 yıl geçmedi daha. Bu durumda dava açmadan önce Alo 170 arayıp bildirsem faydası olur mu?

2* Arabulucuya gittim, olumsuz sonuçlandı. Eksik ödenen maaş alacağı için sadece hizmet tespit davası yeterli mi? Yoksa hizmet tespit davasından sonra alacak için ayrı dava açmak gerekiyor mu?

3* Whatsapp görüşme kayıtları delil olarak kullanılabilir mi?

4* İşyeri güvenlik kameraları giriş çıkışlarad kayıt yapıyor. Özel güvenlikli bölge olduğu için geçmişe dönük kayıtlar tutulur sanırım. Hizmet tespit davasında kamera görüntüleri fayda sağlar mı?


Teşekkür ederim.

Bende şey merak ediyorum, 10 saat çalışıyorum ama asgari ücretin 1 k üstünde alıyorum, imza attırıyorlar kağıda asgari çalışma saati gösteriyorlar muhtemelen, şikayet etsem ne gibi faydası olur?, zam yapıyorlar ama çalışmama göre, 10 saat çalışıyorum sonuç olarak

Hukuki bir hizmet almak isterseniz profilimdeki WhatsApp numarası üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

Arabulucuya başvurduğunuzda resmi bildirim ister. Önce noterden ücret alacaklarınızın 7 gün içinde ödenmesi için ihtarname yollayın. Bu ihtarname ile arabuluculuk bürosuna başvurun
Ücret alacak davası ve hizmet tespit davası farklı şeyler. Siz ödenmeyen ücretlerinizi talep etmek üzere alacak davası açacaksınız.
Whatsapp yazışmaları resmi delil kabul edilmese de, hakimde kanaat oluşturur. İş dava açmaya giderse mahkemeye sunun.