Tazminat alma sorunu

Merhaba, öncelikle konu yanlış yerdeyse kusura bakmayın lütfen. Eşim çalışmış olduğu iş yerinden evlilik sebebiyle ayrıldı. Patronu istifasını kabul etmedi ve 28 gün çalışması gerektiğini söyledi. Eşim bunu kabul etmeyerek noterden ihtar çekti ve işten ayrıldı.

Şu an içeriden alacağı maaş ve tazminatı var. Arabulucuya gittik ancak uzlaşmayı kabul etmedi.

Bu süreçte neler yapabiliriz? Dava açarsak ne kadar sürer sonuçlanması?

Ek olarak şöyle bir sorun var, sigortaları asgariden yatırıyor maaşın geri kalanını farklı bir hesaptan iletiyor. Bu yönde de şikayet etmek istiyoruz bunun için neler yapabiliriz?

Bildigim kadarıyla ihbar süresini varsa o kadar çalışması gerekiyor. Eğer ihbari beklemeyip çıkarsa ihbar süresi kadar bir ödemeyi firmaya yapmanız gerekiyor hocam

işveren özellikle 28 gün dedi ise muhtemelen ihbar süresidir ona uymadı ise sizin ihbar süresi ödemeniz gerekir ihbar süresine uyulmaksızın işten ayrılma durumunda kıdem tazminatı da riske girer
son belirttiğiniz eksik prim yatırmadır bu nedenle tazminat davası ile birlikte hizmet tespit davası da açmanız gerekir sigorta primlerinin eksik yatırılması nedeniyle ama burada kilit nokta eşiniz ihbar süresine uyup uymadığıdır.

Kadın için evlilik sebebiyle işten çıkışlarda ihbar süresi yok hocam