Website Ücretli Çalışan Hk.

20-02-2023, 15:45:03

Merhaba

Varsayalım ki bir sohbet sitesi açacağım ve burada ücretiyle operatörler almak istiyorum. Bazı soru(lar)ım var. Yanıtlarsanız sevinirim.

Örnek bir çalışma sistemi yazayım ve bunun üzerinden bana anlatırsanız sevinirim:

24 saati 6 ya bölerek her bir operatörün 4 saatlik çalıştığını varsayalım. Bu bir döngü olarak devam edecek.

1-) Ücreti nasıl belirlemem gerekiyor?
2-) Vergi vermem gerekiyor mu?
3-) Bu hangi kanunu kapsıyor? Bunu danışacağım meslek grubu hangisidir?
4-) Alacağım operatörler ile sözleşme yapmak istiyorum. Bu yasal mı? Evet ise karşılıklı nasıl yapabilirim? Bunu sormam sebebi maalesef ki sözle pek iş yapılmıyor bugün söylenene yarın uyulmuyor. Sözleşme ile sağlıklı bir iş yürütüleceğinin kanısındayım. Umarım anlatabilişimdir.
5-) Sözleşme konusunun detaylı bilgi alabileceğim meslek, bilişim hukuku mudur veya hangisidir?
6-) Yer sağlayıcı belgesi almam gerekiyor mu?

Teşekkürler.

20-02-2023, 16:12:51

#2

crimlaw

1- İş Kanunu'na göre haftalık 30 saat ve altı çalışanlar, yarı zamanlı çalışan olarak kabul edilirler. Ücret hesabı buna göre yapılır. Belirttiğiniz hususlara tabi çalışanlar İş Kanunu hükümleri uyarınca korunacaktır.

2- Kazanç getiren her işte olduğu gibi vergi vermelisiniz. Ek olarak çalışanları sigortalı yapmamanız durumunda hukuki sorumluluk doğacaktır.

3- İş Kanunu, Vergi Usul Kanunu, 5651 sayılı Kanun ilk aşamada işinizi görecektir.

4- Dediğim gibi çalışanlarınızla sözleşme yapmanız için işveren sıfatına haiz olmanız, vergi vermeniz ve çalışanların sigorta primlerini mutlaka yatırmalısınız.

5- Sözleşme konusunda mutlaka bir avukattan hizmet almanızı tavsiye ederim.

6- Kanuna göre yer sağlayıcı, hizmet ve içerikleri barındıran sistemleri sağlayan veya işleten gerçek veya tüzel kişilerdir. Bu bakımdan zorunluluk tek tek belirtilmemiş olsa dahi bu belgeye sahip olmanız hukuki belirliliğinizi güçlendirecektir.

Kısa ve öz tavsiyem; birden fazla çalışan barındıracağınız için bütün prosedürleri sırasıyla yerine getirmenizdir.

20-02-2023, 16:36:04

#3

Lioness

crimlaw adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

1- İş Kanunu'na göre haftalık 30 saat ve altı çalışanlar, yarı zamanlı çalışan olarak kabul edilirler. Ücret hesabı buna göre yapılır. Belirttiğiniz hususlara tabi çalışanlar İş Kanunu hükümleri uyarınca korunacaktır.

2- Kazanç getiren her işte olduğu gibi vergi vermelisiniz. Ek olarak çalışanları sigortalı yapmamanız durumunda hukuki sorumluluk doğacaktır.

3- İş Kanunu, Vergi Usul Kanunu, 5651 sayılı Kanun ilk aşamada işinizi görecektir.

4- Dediğim gibi çalışanlarınızla sözleşme yapmanız için işveren sıfatına haiz olmanız, vergi vermeniz ve çalışanların sigorta primlerini mutlaka yatırmalısınız.

5- Sözleşme konusunda mutlaka bir avukattan hizmet almanızı tavsiye ederim.

6- Kanuna göre yer sağlayıcı, hizmet ve içerikleri barındıran sistemleri sağlayan veya işleten gerçek veya tüzel kişilerdir. Bu bakımdan zorunluluk tek tek belirtilmemiş olsa dahi bu belgeye sahip olmanız hukuki belirliliğinizi güçlendirecektir.

Kısa ve öz tavsiyem; birden fazla çalışan barındıracağınız için bütün prosedürleri sırasıyla yerine getirmenizdir.

Dediklerinizi göze alırsak bir hesap yapabilir miyiz? Zira benim kafam karıştı. Yardımcı olursanız sevinirim.

Teşekkürler.

20-02-2023, 17:12:47

#4

anf690

kullanıcılar operatörlerle mi görüşme gerçekleştirecek?

20-02-2023, 18:06:44

#5

Lioness

anf690 adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

kullanıcılar operatörlerle mi görüşme gerçekleştirecek?

@anf690;

Hayır. Üyeler kendi arasında sohbet edecek. Normal bir sohbet sitesinden bahsediyorum.Operatör sadece görevli. Yetkili yani.