İşten Ayrılma - Tazminat

önce zam talebini cesurca dile getir.
olumsuz olursa iş aramaya başla ve noterden ihtar çek haklarını teker teker yaz
sonra işten ayrıl

allah yardımcın olsun

1. Hesaba Sigortaya Asgari Ücret gösterilip maaşın geri kalanını elden alıyorum.
2. 8 Yıllık çalışanım ve 5 Yıldan sonra 20 gün izin hakkım olmasına rağmen 14 Gün izin hakkı veriliyor.
3- Çalışma şartları çalışılan ortam ve semt çok kötü bir yerde.

Normal asgari ücret mi alıyorsunuz hocam ? Yoksa üzeri mi ?

Merhabalar benim bir sorum olacak. 8 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım. Son 3 yıldır ise aynı şirketin E-Ticaret biriminde çalışmaktayım. E-Ticaret birimi küçülmeye gidip 8 kişiyi işten çıkartıp tüm yükü üzerime bindirdi lakin buna rağmen herhangi bir zam ve maaşımda bir oynama olmadı. Şuanda E-Ticaret biriminde devam etmekteyim lakin aynı zamanda bir çok işi (depo işleri) yapmaktayım. Patronum E-Ticaretin istediği gibi olmasını istiyor sipariş durumu vs. lakin bu bu şartlarda münkün değil. Ben kendi isteğimle çıkmak istiyorum lakin arkamda 8 yıllık bir hak bırakmak istemiyorum.
Şuanda çoğu yerde olan haksızlıkları yaşıyorum

1. Hesaba Sigortaya Asgari Ücret gösterilip maaşın geri kalanını elden alıyorum.
2. 8 Yıllık çalışanım ve 5 Yıldan sonra 20 gün izin hakkım olmasına rağmen 14 Gün izin hakkı veriliyor.
3- Çalışma şartları çalışılan ortam ve semt çok kötü bir yerde.

Bu durumda ne yapabilirim nasıl ilerleyebilirim konu hakkında bilgisi olan arkadaşlar bana yardımcı olabilir mi?