Maaşınızı sgk'ya eksik beyan etmek, yıllık izninizi eksik kullanmak, mobbing gibi nedenleri noterden yollayacağınız istifa mektubunda mutlaka istifa nedeni olarak gösterin. Bu tür davalarda daha çok belgeler önemlidir ama mahkemede tanıklık yapabilecek 1-2 kişi bulursanız çok daha iyi olur. İstifanız sonrası dava açılmadan önce arabulucuya gitme zorunluluğu var. Arabulucuda görüşebilirseniz maaşı eksik beyan etmekten dolayı "hizmet tespit davası" açacağınızı belirtin. Bu dava işverenin canını maddi anlamda çok yakabilir. Yıllık izinleriniz için belge imzalamadıysanız kolayca ispat edebilirsiniz. Mobbing olayı için ise tanıklar bulmanız önemli. En az 6 brüt maaşınız kadar mobbing tazminatı alırsınız.