Kıdem Tazminatı hk.

02-07-2021, 11:39:04

Merhabalar herkese iyi forumlar,

21.09.2017 ssk girişli iş yerimden 15.10.2021 tarihinde askerlik için ayrılacağım. Bu tarihler içinde toplam 12 aylık pandeminden kaynaklı sigorta prim ve günümün; 0 gün ve 0 TL olarak görünmesi alacağım kıdem tazminatını etkiler mi? Bilir kişiler konuya dahil olurlarsa sevinirim.

02-07-2021, 11:49:30

#2

FurkanBicer

En az 1 yıl doldurduğunuz için alabilirsiniz hocam.

1475 sayılı İş Kanununun 14 maddesine göre işçi muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrıldığında kıdem tazminatına hak kazanacak ise de ihbar tazminatına hak kazanamaz. Bu sebeple askere gitmek isteyen bir işçinin, daha önceden işverene bildirmemesine rağmen ani bir karar ile iş sözleşmesini feshetme ve ihbar öneli vermeme hakkı olduğu söylenebilecektir.

edit: Son 12 ayınızda kısa çalışma ödeneği aldıysanız ondan dolayı primleriniz öyle gözüküyor.

02-07-2021, 11:50:13

#3

revios

Devlet der ki sigortasız çalışmak yasaktır. Sonra askere gidersin dönünce 6 ay devlete sigorta borcunu ödersin. Yani askerde devlet sigortanı yatırmaz sana angarya iş yaptırırlar. Halbuki anayasada sigortasız çalışmak suç. Sisteme bak.

02-07-2021, 11:52:29

#4

gkhncdrc

revios adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Devlet der ki sigortasız çalışmak yasaktır. Sonra askere gidersin dönünce 6 ay devlete sigorta borcunu ödersin. Yani askerde devlet sigortanı yatırmaz sana angarya iş yaptırırlar. Halbuki anayasada sigortasız çalışmak suç. Sisteme bak.

hocam biz nerdeyiz sen nerdesin konunun çok dışında bir cevap vermişsiniz yinede sağolun

02-07-2021, 11:54:04

#5

gkhncdrc

FurkanBicer adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

En az 1 yıl doldurduğunuz için alabilirsiniz hocam.

1475 sayılı İş Kanununun 14 maddesine göre işçi muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrıldığında kıdem tazminatına hak kazanacak ise de ihbar tazminatına hak kazanamaz. Bu sebeple askere gitmek isteyen bir işçinin, daha önceden işverene bildirmemesine rağmen ani bir karar ile iş sözleşmesini feshetme ve ihbar öneli vermeme hakkı olduğu söylenebilecektir.

edit: Son 12 ayınızda kısa çalışma ödeneği aldıysanız ondan dolayı primleriniz öyle gözüküyor.

Tamam işte bende bu 12 ayı soruyorum. O zaman çıkışım gözükmediği için sadece prim ve sigorta günü 0 göründüğü halde bile tam kıdemimi kesinti olmadan alabilirim o zaman

02-07-2021, 11:55:10

#6

_pd_

Kimlik doğrulama veya yönetimden onay bekliyor.

Aslında biraz çalıştığınız yerin insifiyatinde ödemenizi etkiliyor olsa bile iş yeri yardımcı olabiliyor kesinti varsa kesmeyebiliyor

02-07-2021, 11:58:17

#7

FurkanBicer

gkhncdrc adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Tamam işte bende bu 12 ayı soruyorum. O zaman çıkışım gözükmediği için sadece prim ve sigorta günü 0 göründüğü halde bile tam kıdemimi kesinti olmadan alabilirim o zaman

Normalde kesintisiz almanız lazım. Çünkü o 0 yatan günler için devlet desteği olacak. Yani şirket için o primleri devlet yatıracak diye biliyorum sonradan. Umarım sıkıntısız alırsınız tazminatınızı

02-07-2021, 12:04:51

#8

gkhncdrc

Konu için sizlere sorduğum sorunun cevabını ALO170'i arayarak öğrendim. Görüşmem sonucunda Pandemiden kaynaklı 12 aylık sigorta prim ve günümün 0 ve 0 TL olarak görünmesi ile ilgili herhangi olumlu/olumsuz bir yasa çıkmamış bu durumda 12 aylık panedemi sürecindeki ssk dönemime ait kıdem tazminatımın işverenin verip vermemesi onların inisiyatifine kalmış. Fakat bu konunun asıl muhattabı işkur danışanlarıymış dileyen herkes işkur danışanıyla web sitesi üzerinden veyahut yaşadığı ildeki işkur kurumuna giderek gerekli bilgileri alabilirler. Eğer işveren pandemiden kaynaklı olan haklarınızı tazminatınıza yansıtmaması sonucunda hukuki işlemler başlatıp alabiliyormuşsunuz.