En az 1 yıl doldurduğunuz için alabilirsiniz hocam.

“1475 sayılı İş Kanununun 14 maddesine göre işçi muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrıldığında kıdem tazminatına hak kazanacak ise de ihbar tazminatına hak kazanamaz. Bu sebeple askere gitmek isteyen bir işçinin, daha önceden işverene bildirmemesine rağmen ani bir karar ile iş sözleşmesini feshetme ve ihbar öneli vermeme hakkı olduğu söylenebilecektir.”

edit: Son 12 ayınızda kısa çalışma ödeneği aldıysanız ondan dolayı primleriniz öyle gözüküyor.