Avukat arkadaşlara yada bu iş kanununu bilenlere bir danışmak istiyorum. Turkcell global bilgide çalışan birçok arkadaşım var çağrı merkezinde. Bunlara bildiğin yıldırma politikası uyguluyorlarmış uzun süredir. Arkadaşlar bugün dediler ki bizim ocak ayında ihale olacak çağrı merkezinde 3 senede bir oluyor bunlarda 3 yıllık imza atıyolar. 1 Temmuz 2019'a kadar sözleşme imzalamışlar ama ocakta ihale yapılacak. Bunların turkcell global bilgi sözde ihaleyi almayacak çekilecekmiş ve tüm çalışanlara zorunlu yıllık izin kullandırtmaya başlamışlar. Bunlarda tereddüt etmişler kulaklarına fısıldamışlar sözleşmeler bitince turkcell global size tazminat ödemeyecek, yeni firma çalışmak isterse çalışırsınız ama paranızın üzerine yatacaklar diye. Bunlardada bi döt korkusu başlamış. Benden rica ettiler burası geldi aklıma çok avukat arkadaşımız ve iş kanununu bilenler var.
Bu firma öyle bişey yapabilir mi. Çalıştıkları 182 mhrs randevu sistemi turkcell global bilgide şuanda 1 temmuz 2019a kadar. Ocakta ihale olacak bunlar bırakır başka firma alırsa bunlara demişler sizin sözleşmeler açık yapıldı kimsede bilmiyomuş açık sözleşme nedemek diye, başka firma alırsa bunlar tazminat alamaz diye korkuyolar. Böyle bi durumda avukata verilip tazminat alınırmı kıdem falan.
Bilen varsa aydınlatırsa çok sevinirim
Çalışanların problemi rica ettilerde burada avukat falanda çok dedim daha sağlam bilgi alınır ondan konuyu açtım 
