1 yıldan uzun süre çalışmışlarsa kıdem tazminatı alabilirler. 3 yıl belirli süreli iş sözleşmeleri varsa (burada sözleşmenin hukuka uygun olduğunu varsaydım) ihbar tazminatı hakları yoktur. Sadece kıdem tazminatı alabilirler. Onunda şartı minimum 1 yıl çalışmış olmaktır.