• 31-03-2021, 00:35:32
    #1
    Bence Esnek Çalışmak Odaklanma Sıkıntısı Felan Derken Olumsuz
  • 31-03-2021, 00:39:42
    #2
    Home office düzen değil düzensizliktir, tembelliği arttırır. Kişisel gelişimi olumsuz yönde etkiler, asosyalleşme kaçınılmazdır.
    • redstiff
    redstiff bunu beğendi.
    1 kişi bunu beğendi.
  • 31-03-2021, 00:44:24
    #3
    Kesinlikle tavsiye etmediğim bir şeydir Tembellik, üşengeçlik, obezite, üşengeçlik, hareketsizlik, hafıza kaybı (her şey yer imi olmuş durumda), asosyallik ne ararsan var Tabi bundan korona illetinin de büyük payı var. Korona olmasaydı en azından spora gidiyorduk, cafeler de nargile içerek çalışma imkanımız vardı.
  • 31-03-2021, 00:45:18
    #4
    Home office zor bir çalışma şekli maalesef. Sabah erken kalkıp ofiste iş arkadaşlarıyla kahvaltı yapıp işe başlamak akşam 6-7`de çıkıp eve gelip yatmak iş düşünmemek daha mantıklı bence.
  • 31-03-2021, 00:48:16
    #5
    Rezalet bir yaşam tarzı diye adlandırabilirim ben sanırım. Eğer yeterli bütçeye sahip iseniz küçük bir ofis bile çok şeyi değiştirebilir.
  • 31-03-2021, 01:03:01
    #6
    Pandemiden önce ofisimiz vardı. Konforu, çalışma ortamının getirdiği enerjiyi geçtim ofise giderken aldığın temiz hava bile insanın uykusunu açıyor. Şimdi evde çalışıyorum aylardır, sabah kalkıp pencereyi açmaya üşeniyorum artık.
  • 31-03-2021, 01:25:55
    #7
    Ofisten eve gecince yatisa gectim direk hocam. Pc de is bittigi an yataga zipliyorum. Ofiste iken saat doldurmak icin bisiler ile ugrasip ek gelir cikiyordu yine. Ofis candir
  • 31-03-2021, 01:39:59
    #8
    Bizde evden çalışma ile verim arttı, 2021 Q3 de yapılacak işlerin tamamı Q1 de bitti üstüne ek özellikler ve işler yapıldı.

    Esnek çalışma durumu tamamen ekibin uyumu, iletişimi, ahlaki değerleri ve iş yapış şekli ile doğrudan etkili.

    Yeri geliyor, ekip içinde yatanları tespit edip tek tek çözmek gerekiyor.