İşten ayrılma Hakkında bilgisi olan?

Question

Arkadaşlar merhaba,

İşyerimden ayrılmak için insan kayanlarına dilekçe verdim ve imzaladım. 
şirket hemen çıkarmak istiyor ama ben 2 yılı doldurduğum için ihbar sürem olan 6 haftayı kullanmak istiyorum fakat kullandırtmak istemiyorlar hemen çık diyorlar.

böyle bir hak veya durumları var mı?

muhammedaksam · Answer

ZekiOzl adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Arkadaşlar merhaba,

İşyerimden ayrılmak için insan kayanlarına dilekçe verdim ve imzaladım.
şirket hemen çıkarmak istiyor ama ben 2 yılı doldurduğum için ihbar sürem olan 6 haftayı kullanmak istiyorum fakat kullandırtmak istemiyorlar hemen çık diyorlar.

böyle bir hak veya durumları var mı? 		İstifa dilekçesinin içerisine xx tarihi itibariyle ilişiğimin kesilmesini ibaresini eklemediyseniz ihbar sürenizi kullanmayı beyan etmediğiniz için çık diyebilir, demeyi geçtim çıkartabilirler de neticede siz çıkmak istiyorum diyerek ihbar süresi olmadan istifa dilekçesi vermiş oluyorsunuz. Umarım o şekilde belirtmediniz.

toptravelturkey · Answer

istifanda bunla ilgili bir not yok ise, bildiğim kadarıyla şirket size yarın gelme diyebilir fakat ihbar paranı da vermek zorunda.

DigitalWorks · Answer

Siz ayrılmak istiyorsunuz tazminatı almamayı kabul ediyorsunuz onlarda sizi hemen çıkartabilir.

ZekiOzl · Answer

muhammedaksam adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									İstifa dilekçesinin içerisine xx tarihi itibariyle ilişiğimin kesilmesini ibaresini eklemediyseniz ihbar sürenizi kullanmayı beyan etmediğiniz için çık diyebilir, demeyi geçtim çıkartabilirler de neticede siz çıkmak istiyorum diyerek ihbar süresi olmadan istifa dilekçesi vermiş oluyorsunuz. Umarım o şekilde belirtmediniz. 		Hocam şöyle bir mail atmıştım ay sonu itibari ile diye sonrasında İK geldi yazılı imzalı aldı orada istifaen ayrılmak istiyorum diye yazdım sadece

ZekiOzl · Answer

DigitalWorks adlı üyeden alıntı:						mesajı görüntüle									Siz ayrılmak istiyorsunuz tazminatı almamayı kabul ediyorsunuz onlarda sizi hemen çıkartabilir. 		İhbar süresi olmadan mı ?

muhammedaksam · Answer

ZekiOzl adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle

Arkadaşlar merhaba,

İşyerimden ayrılmak için insan kayanlarına dilekçe verdim ve imzaladım.
şirket hemen çıkarmak istiyor ama ben 2 yılı doldurduğum için ihbar sürem olan 6 haftayı kullanmak istiyorum fakat kullandırtmak istemiyorlar hemen çık diyorlar.

böyle bir hak veya durumları var mı?

obisa · Answer

işten çıkmadan önce iş ayarladın umarım

Spec1299 · Answer

hocam kullandırtmazlarsa ödemek zorundalar. kullandırmak yada kullandırmamak şirket insiyatifi fakat parasını ödemek zorundalar.

CemC · Answer

@ZekiOzl; öncelikle sizin için hayırlı olmasını dilerim. Keşke herhangi bir evrak veya ibraname imzalamadan önce Alo 170'i arayarak kanuni haklarınızı netleştirmenizi ve muhakkak edevletten sigorta primlerinizi kontrol etseydiniz. Eğer işveren priminizi eksik yatırdıysa ispatlamanız durumunda "haklı fesih" kullanarak kıdem tazminatını da alırdınız. Ayrıca mobbing varsa ki bunun ülkemizde hukuksal olarak ispatlamak zor (örneğin baskı sürecinin en az 2 hafta devam etmesi gerek vb) bu durumda tazminat talabiniz de olurdu. Bence bu forumdaki yorumlara göre hareket etmektense en kısa sürede iş hukukunda uzman bir avukatla görüşüp ilerlemeniz en doğrusu olacaktır. Forumdaki insanların ne dediğine kulak asmayın. Herkes herşeyin uzmanı. yanlış yönlendirme yapılmasın. Ben hukukçu değilim ama ailem (babam, valide ve tek kardeşim) avukat. Hukukta olası yanlışların telafisi zor ya da mümkün olmayan kayıplar getireceğini iyi biliyorum. Yanlış yönlendirmeyle hak kaybına uğramayın. En kısa sürede bir uzmandan yardım almanızı öneririm. Forumdaki olumsuz yorumlara bakarak moralinizi bozmayın. Yardım için faydalı bir fikir beklerken, saç sakal traşından bihaber maymunun biri durduk yere hakaret etmeye, moralinizi bozmaya çalışabilir (bizzat yaşanmıştır). Olumsuz yorumlara kulak asmayın. İnşallah daha kazançlı ve çok daha seveceğiniz bir iş yaparsınız. Şimdiden hayırlı işler, bol kazançlar dilerim. Allah hakkınızda hayırlısını versin.

mutluu · Answer

Olayınızla ilgili net bilgiler vermek için öncelikle imzaladığını evrak içeriği, çıkış nedeniniz gibi detaylara hakim olmak gerekir. Profesyonel olarak destek olabilirim. bana pm yoluyla ulaşabilirsiniz.

İyi forumlar.