Öncelikle çok geçmiş olsun, yaşadığınız durum birden fazla hukuk alanı ile ilgili olup elinizde birden fazla mekanizma mevcut.
En baştan şunu söyleyeyim: Bu olayda eli güçlü olan taraf siz olduğunuz için en önemlisi delillerin tam ve düzenli bir şekilde mahkemeye sunulması.
İş Hukuku açısından; müdürünüz, işveren yetkisi kapsamında olmayan bir talepte bulunmuş. Şirket aracıyla meydana gelen kazada masraf, genel olarak şirket tarafından karşılanmalıdır.
İşveren veya yönetici, çalışan üzerinde haksız ve hukuka aykırı bir baskı kurarak kişisel mal varlığını kullanmaya zorlayamaz. Bu durum mobbing kapsamında değerlendirilebilir.
Sözlü hakaret ve tehditler de psikolojik taciz (mobbing) oluşturabilir. Tanık ve kamera kayıtları bu konuda çok güçlü delillerdir.
Kendi cebinizden yaptırmak zorunda kaldığınız tamirat için, işveren veya müdürünüzün talimatı hukuka aykırı olduğundan, ödediğiniz miktarın işverenden rücu edilmesi mümkündür.
Müdürünüzün elini kaldırması, tehdit ve hakaret söz konusu olması basit tehdit ve hakaret suçu kapsamında değerlendirilebilir. Kamera ve tanık delilleri ile birlikte savcılığa suç duyurusunda bulunabilirsiniz.
Hatta zorla ödenen tutara ek olarak manevi zararların tazmini için de dava açılabilir.
Profesyonel hukuki destek almak isterseniz iletişime geçebilirsiniz.
Avukat arkadaşlara ve iş yerinde uygulanan mobbing konularında sorum var
11
●280
- 23-02-2026, 14:46:41Üzerine yürürken ağzının ortasına şaplağı vuramadın mı? Ben olsam, müdürü oradan dürüm ederdim.
Nasıl bu kadar sakin kalabiliyorsunuz yahu
- 23-02-2026, 18:54:42Bir ton özür diledi akşamında, ama olayı hukuk yönüne taşıyacağım için fiziksel hiç bir şey yapmadım suçlu duruma düşmeyelim durduk yere.. 😄ByPowerfuL adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle