İhbar süresinde iş arama izni

Herkese merhaba,
10:00-17:00 haftanın 6 günü çalışma var. Pazar günü tatil.
Çalışma olan günlerde acil bişey olması halinde 20:00’ye kadar telefonları kontrol edin deniyor. Sözlü olarak. Sözleşmede yok.
Sözleşmede mesai olarak 45 saat yazıyor. Saat aralığı belirtilmemiş.
Bugün 4 hafta (28 gün) ihbar süresi başlayan çalışanın iş arama iznini toplu kullanması halinde 29 Kasım’da iş akdi bitecek şekilde tebliğ edildi.
Çalışan diyor ki toplu kullanmak istemiyorum. Günde 2 saat kullanmak istiyorum diyor. IK diyor ki 17:00 ile 20:00 arası kullan o zaman.

Şimdi 1 sorum işçinin izin seçme hakkı var mı? toplu kullanmak istememek gibi?

2. sorum saati patron seçebiliyor mu? yoksa işçi istediği saatte kullanabilir mi?

Tecrübeli IK’lardan desteklerini rica ederim

Sabah 10 akşam 5 mesai saati.. 5ten 8e kadar olan kısım ek mesai. Günlük 3 ile akşam 5 arası olarak izin kullanılabilir. 5ten 8e olan ek mesai zorunlu değil isteğe bağlı ve tabi ki ek ücrete tabi.

Akşam saatinde mı iş arayacak
Bu ne saçmalık yav.

Toplu kullanmak daha mantıklı.
Sonuçta hemen iş bulamayacaksın.

Hergun çıkacağını işe gidip gelmek bile insanı sinir eder

O ayrı ama buna patron mu karar veriyor? İşçi seçebiliyor mu merakım o

IK değilim ama Yetki işverende.
Ama Yani bu gibi fesih durumlarında fazla diretmemek lazım iki taraf için de zarar verir sonuçta.
Mesela bizde de böyle bir şey olmuştu arkadaş İK'dan rica etti çalışacağı saatleri birleştirip geri kalan izni işçiye verdiler. Bazı arkadaşlar günlük 2 saat iznini kullandı.
Edit 10:00 -17:00 mesai saati bu saatler dışında o izni kullandıramazssınız kişi fesih halinde olduğu içinde gel mesai yap da 2 saat seni erken bırakayım denmez zaten.