İş mahkemem sonuçlandı karar hk. Bilgisi olanlar

Question

İş mahkemesi dosyam bugün karar verildi ama kararı pek anlayamadım avukat abiler bilgili arkadaşlar bi aydınlatabilirmi? Bundan sonra ne olucak?

Hc4k · Accepted Answer

&#128204; 
Kabul Edilen Alacaklar:

18.489,47 TL kıdem tazminatı (27/11/2023ten itibaren en yüksek banka faizi ile birlikte).
44.071,94 TL fazla çalışma ücreti (20/12/2023ten itibaren en yüksek banka faiziyle birlikte).
1.254,64 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti (20/12/2023ten itibaren en yüksek banka faiziyle birlikte).
5.321,08 TL yıllık izin ücreti (20/12/2023ten itibaren en yüksek banka faiziyle birlikte).

&#10060; 
Reddedilen Talepler:

Fazla çalışmaya ilişkin fazlaya dair istem.
AGİ ve hafta tatili istemi.
Usulüne uygun açılmayan ücret alacağı talebi.

&#128220; 
Diğer Bilgiler:

Karar kesinleşmemiştir.
Tebliğden itibaren 2 hafta içinde Konya Bölge Adliye İstinaf Mahkemesine istinaf yolu açıktır.

&#9989; Özet:

Toplamda kabul edilen alacak:
Yaklaşık 69.137 TL + faizler (yüksek banka faiziyle ciddi bir meblağa ulaşabilir).
İşveren tarafı buna itiraz ederse dava uzayabilir, etmezse ödeme süreci başlar.

Umuutwq1 · Answer

hocam edevletteb vergi sorgulama yerine bakiniz arada ben bakmadım 2 yıl sonra gördüm 2 katını ödedim
dosya parası gibi bişey

Jack61 · Answer

Takip

Wixir · Answer

Agi ve haftasonu tatillerini kabul etmemiş hakim.
Onun haricindeki tamamını kazanmışınız faiziyle alacaksınız.

MRHK · Answer

Alaklarınınızın çoğu faizi ile birlikte alacaksınız hocam 
Ek ücret talep edemezsiniz mağdur oldum şöyle oldu bu kadar zaradayım diye bir şey diyemezsiniz
Agi vs talep edilmiş sanırım reddedilmiş

bicerdover · Answer

@Fahrettin;@fatihozdemir1; bunlar avukat arkadaslar belki yardımcı olmak isterler diye konuya ekliyorum

msergek · Answer

Tahmini hesap

Fahrettin · Answer

Merhabalar.

Gerekçeleri açıklamamış. O nedenle net bir şey söylemek zor. Ama 
%90 ihtimalle davayı kazanmışsınız ve işverenden para alacağınız 
var. Tüm alacakların netleşmesi için kararın kesinleşmesi gerekebilir. 
İlk derece mahkemesi sizin lehinize karar vermiş. Taleplerinizin çoğunu
elde etmişsiniz. Ama kalanı için gerekçeli kararı kontrol etmek gerekir.

İyi forumlar

tuzlatuning · Answer

Yapay zekanın vermiş olduğu cevap.

Harika! Bu bir mahkeme kararının özeti. Sana bu kararı daha anlaşılır bir dille açıklayayım:
Bu karar, bir işçinin açtığı davada mahkemenin ne yönde bir hüküm verdiğini gösteriyor. İşçi, işvereninden bazı alacaklarını talep etmiş, mahkeme de bu taleplerin bir kısmını kabul etmiş, bir kısmını ise reddetmiş.
İşte maddeler halinde kararın özeti:Davanın Kısmen Kabulü: Bu, mahkemenin işçinin tüm taleplerini haklı bulmadığı, ancak bazı taleplerini kabul ettiği anlamına geliyor.
Kabul Edilen Talepler (Mahkeme İşçiyi Haklı Buldu):Kıdem Tazminatı: Mahkeme, işçiye net 18.489,47 TL kıdem tazminatı ödenmesine karar vermiş. Bu para, iş sözleşmesinin bittiği tarih olan 27/11/2023 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte işverenden alınarak işçiye verilecek. (Kıdem tazminatı, bir işçinin aynı işyerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra işten ayrılması durumunda aldığı paradır.)
Fazla Çalışma Ücreti: İşçiye net 44.071,94 TL fazla çalışma ücreti ödenmesine karar verilmiş. Bu paraya da, işverenin ödemeyi geciktirdiği tarih olan 20/12/2023 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi işleyecek. (Fazla çalışma ücreti, işçinin yasal çalışma süresinin üzerinde çalıştığı saatler için aldığı ücrettir.)
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti: İşçiye net 1.254,64 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti ödenmesine karar verilmiş. Bu paraya da, 20/12/2023 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi işleyecek. (Bu, bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp da ücreti ödenmeyen günler için ödenen paradır.)
Yıllık İzin Ücreti: İşçiye net 5.321,08 TL yıllık izin ücreti ödenmesine karar verilmiş. Bu paraya, 20/12/2023 tarihinden itibaren yasal faiz işleyecek. (Yıllık izin ücreti, kullanılmayan izin günlerinin karşılığı olan paradır.)
Reddedilen Talepler (Mahkeme İşçiyi Haksız Buldu):AGİ (Asgari Geçim İndirimi) ve Hafta Tatili İstemi: İşçinin bu konulardaki talepleri reddedilmiş. Yani mahkeme, bu konularda işverenin bir borcu olmadığına karar vermiş.
Usulüne Uygun Açılmış Bir Dava Bulunmadığı İçin Karar Verilmeyen Talep: İşçinin başka bir alacak talebi daha varmış ancak bu talep, hukuki prosedürlere uygun şekilde dava edilmediği için mahkeme bu konuda bir karar vermemiş.
Diğer Önemli Bilgiler:Gerekçeli Karar: Diğer hususların (yukarıda sayılanların dışında kalan detayların) ayrıntılı kararda (gerekçeli karar) belirtileceği ifade edilmiş. Bu, davanın tüm detaylarını içeren, mahkemenin neden bu kararı verdiğini açıklayan resmi belgedir.
İstinaf Yolu Açık: Bu karar nihai değil. Kararın tebliğ (bildirim) tarihinden itibaren 2 hafta içinde Konya Bölge Adliye Mahkemesi İstinaf Mahkemesi'ne itiraz etme hakkı (istinaf) bulunuyor. Yani hem işçi hem de işveren bu kararı beğenmezlerse, üst mahkemeye başvurabilirler.
Kısacası, mahkeme bu davada işçiye toplamda belli miktarda tazminat ve alacak ödenmesine hükmetmiş, ancak işçinin bazı taleplerini kabul etmemiş. Kararın kesinleşmesi için itiraz süresinin beklenmesi gerekiyor.

fatihozdemir1 · Answer

Mahkeme, davanızı kısmen kabul etmiş; kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin alacaklarınızın bir kısmının işverenden tahsiline karar vermiştir. Bu alacaklarınıza, karar tarihinden değil; fesih ve temerrüt (borcun muaccel olduğu) tarihlerinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek banka faizi işletilmesine hükmedilmiştir. Ancak AGİ (Asgari Geçim İndirimi) ve hafta tatili ücretine ilişkin talepleriniz reddedilmiş; ayrıca usuli işlemlerden doğan alacak talebiniz hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir. Mahkeme, taraf vekillerine iki hafta içinde Konya Bölge Adliye Mahkemesi İstinaf Dairesi nezdinde istinaf yolunun açık olduğunu bildirmiştir. Bundan sonraki aşamada, eğer karardan memnun değilseniz veya eksik buluyorsanız, iki hafta içinde istinaf başvurusu yapabilirsiniz. İstinaf yoluna başvurmazsanız karar kesinleşir ve işveren ödeme yapmazsa icra takibine geçebilirsiniz.