Aramızda avukat var mı? İş anlaşmazlıkları

Merhaba arkadaşlar. Aramızda bir avukat var mı yardımcı olabilecek? Ben bir firmada gece şefi olarak çalışıyorum. Gündüzden bir kişi WhatsApp grubuna bir kaç saat önce yapılan yanlış bir iş için video çekip 50 kişilik gruba yav***lar türevi sözlerde hakaretlerde bulunmuş. Ben de kendimizi izah ettim ve gündüz yarım bırakılan işler yüzünden gece kontrollerin sağlanamadığını açıkladım. İş veren ise karşı tarafa gülen emoji koymuş videoya. Bu durumda haklı fesih hakkım olur mu?

1. İş arkadaşınızın WhatsApp grubunda yaptığı hakaretler

Türk İş Kanunu'na göre (4857 sayılı Kanun, Madde 24), işçi;

> "İşveren veya işyerinde çalışan başka bir işçi tarafından şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf edilirse" iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.

50 kişilik bir grupta “yavşaklar” gibi aşağılayıcı, genel ifadelerle sizi ve ekibinizi hedef alan bir söylem varsa bu,

kişilik haklarınıza saldırı anlamına gelir.

Özellikle bu paylaşımın, sizin yaptığınız işe yönelik olduğunu belirtmişsiniz; bu durumda doğrudan size dönük hakaret sayılır.

2. İşverenin tavrı

İşveren bu duruma:

Müdahale etmek yerine gülerek tepki verdiyse (örneğin gülme emojisi),

Bu da işverenin, hakaret içeren içeriği onayladığı veya ciddiye almadığı anlamına gelir.

Bu tutum, işverenin işçiyi koruma yükümlülüğünü ihlal ettiği anlamına gelebilir.

3. Haklı fesih yaparsam kıdem tazminatı alabilir miyim?

Evet. Haklı nedenle işten ayrılırsanız:

İhbar süresi beklemeden ayrılabilirsiniz.

Kıdem tazminatınızı alma hakkınız doğar.


⚠️ Dikkat Etmeniz Gerekenler:

Tüm ekran görüntülerini ve video kaydını belgeleyin.

İşverene durumu yazılı (örneğin e-posta ile) bildirin ve çözüm talep edin.

Çözüm sunulmazsa veya konu ciddiye alınmazsa, noter kanalıyla veya avukat desteğiyle haklı fesih bildirimi yapabilirsiniz.

@Fahrettin; hocam var.

Merhabalar.

Profesyonel olarak yardımcı olabiliriz. Profilimdeki numaradan bize ulaşabilirsiniz.

İyi forumlar