• 14-01-2025, 16:32:44
    #1
    çok merak ettiğim bir konu
    örneğin 1 personeliniz var ve 8500₺ civarıydı sanırım sigorta primi ödüyorsunuz.
    onu ödemek yeirne yemek kartı sunup bu primden düşüş yapabiliyormuşsunuz
    sanırım anladığım şey bu
    böyle birşey var mı
    konunun incelikleri nedir?
    basitçe anlatır mısınız
  • Kabul Edilen Cevap
    • Evet, işverenler çalışanlarına yemek yardımı sağladıklarında, belirli şartlar altında SGK prim matrahından indirim elde edebilir. 2025 yılı itibarıyla, günlük yemek bedelinin 240 TL’ye kadar olan kısmı gelir vergisinden muaf tutulmaktadır. SGK prim muafiyeti açısından ise günlük 158 TL’lik bir istisna uygulanıyor. Eğer yemek yardımı, yemek kartı veya kuponu şeklinde ve sadece yemek harcamaları için kullanılıyorsa, bu tutar SGK primine esas kazanca dahil edilmiyor. Ancak, yemek kartı veya kuponu yemek dışında başka amaçlarla da kullanılabiliyorsa, sadece günlük 158 TL’lik kısım prim muafiyetine tabi oluyor bu tutarı aşan kısım ise prime esas kazanca dahil ediliyor.
  • 14-01-2025, 16:37:16
    #2
    Bu cevap, konu sahibi tarafından kabul edilebilir bir cevap olarak işaretlendi.
    Evet, işverenler çalışanlarına yemek yardımı sağladıklarında, belirli şartlar altında SGK prim matrahından indirim elde edebilir. 2025 yılı itibarıyla, günlük yemek bedelinin 240 TL’ye kadar olan kısmı gelir vergisinden muaf tutulmaktadır. SGK prim muafiyeti açısından ise günlük 158 TL’lik bir istisna uygulanıyor. Eğer yemek yardımı, yemek kartı veya kuponu şeklinde ve sadece yemek harcamaları için kullanılıyorsa, bu tutar SGK primine esas kazanca dahil edilmiyor. Ancak, yemek kartı veya kuponu yemek dışında başka amaçlarla da kullanılabiliyorsa, sadece günlük 158 TL’lik kısım prim muafiyetine tabi oluyor bu tutarı aşan kısım ise prime esas kazanca dahil ediliyor.
  • 14-01-2025, 16:40:05
    #3
    158₺ diyorsunuz aya çarptığımızda 5000₺ tutar teknik olarak hemen hemen değil mi, yani 5000₺ değerinde yemek kartı sunduğumuzda sigorta primi yarı yarıya düşmüş oluyor doğru mu anladım?